33问答网
所有问题
当前搜索:
干了一个月没签合同一告一个准吗
我在一个私人工厂里上班,没有
签合同
老板说压
一个月
的工资可是到了第二...
答:
首先,《劳动合同法》规定用人单位与劳动者应当自用工之日起30天内订立书面劳动合同;入职满
一个月
不满一年
没签合同
的,可以要求这段时间的双倍工资(最多可获得11个月的双倍工资,仲裁时效是劳动者知道或应当知道自己合法权益受到侵害之日起一年内,超过一年的仲裁期双倍工资申请无效)。本例中,劳动者...
...可是我现在不想做了。老板说必须做满三
个月
否则不发工资?_百度...
答:
老板的说法不正确,虽然入职是想做长期工,由于种种原因不想做了,是可以选择离职,别人无权干涉,老板是没有权利阻止你选择职业的自由的,即使你现在离职,也要支付你劳动报酬的,这是有法律规定的。
如果
没干
满
一个月
工资怎么算的
答:
根据相关规定,入职
一个月
离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。2、如公司一直没有
签合同
属于违法行为,可要求公司支付
未签订
书面劳动合同的双倍工资。3、如果公司违法解除劳动合同...
我进一家公司
一个月
不到,准备辞职,还在试用期 。交了辞职信以后就可以离...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
...
合同
就上了11天班,面试时我们双方口头约定了适用期为
一个月
,我...
答:
未签订
劳动
合同
,辞职需要提前几天,这个需要看您和您的单位是什么性质的用工:是实习生、非全日制用工(兼职)、还是全职人员来参考。因为不了解您在单位的用工性质,以下回答仅供参考:如果您是全职员工(因为实习生是不签劳动合同的,是签实习协议),入职
一个月
内的,单位没有和您签订劳动合同的、...
服装厂没有
签合同
,辞职要等
一个月
。这样合法吗?之后又贴出规章制度要...
答:
解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付
一个月
的代通知金
1
,没签劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动...
提前
一个月
打辞职报告就可以离开吗?一个月是以我提出辞职时间还是以老板...
答:
不需要缴纳违约金。法律分析补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用,一年给予
一个月
工资的补偿。但是以自身原因主动辞职的情况下,是没有任何补偿的,这是最...
...提前10天和说了,店长说必须干满
一个月
,没有
签合同
,干不满不给工资...
答:
正常情况下,如果你没跟餐饮店
签订合同
的话。一般提前三天打招呼就可以辞职的。而店长说必须干
一个月
,不干满一个月不给工资,这肯定是不合法的。如果你真不想干了,可以走,他不给工资,你可以申请劳动仲裁。
没签
劳动
合同
提前半个月辞职老板说必须要提前
一个月
不然工资不给怎么办...
答:
公司没有与员工签订劳动
合同
,那么辞职时,不需要提前申请的,可以随时提出辞职,而且要求公司支付双倍工资及经济补偿。
做
了一个月
,不想做了,怎么辞职?辞职要理由吗?
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜