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干了一个月没签合同一告一个准吗
我辞职了,公司不让走,以没有人替岗为由,不让我离开。我在这里上班一共...
答:
1
、依据劳动
合同
法第三十八条规定你的辞职是合法的,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金;2、依据《劳动合同法》第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
上班不够
一个月
,
没签合同
,可以马上辞工不做吗
答:
上班不够一个月,没签合同,可以马上辞工不做吗 单位同意即可。若单位不同意,试用期内提前3天通知单位辞职,正式员工提前30天通知辞职即可。进厂上班半个月没签合同能辞工吗?如果您未签订劳务合同,是可以随时走人的。没有任何可以对你进行约束。做满
一个月没签合同
,辞工可以要求陪双倍工资吗 如果...
一个月
还没有签劳动
合同
,被老板拖欠工资怎么办
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
在必胜客当服务员快
一个月
了,还
没签合同
,要离职可以吗?
答:
(五)用人单位支付劳动
合同
约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法...
入职3
个月没签合同
,现在却说我属于另
一个
公司,请问该怎么办?
答:
可以
告
这家单位,
未签订
劳动
合同
!劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!
1
、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11
个
...
...可是我现在不想做了。老板说必须做满三
个月
否则不发工资?_百度...
答:
老板的说法不正确,虽然入职是想做长期工,由于种种原因不想做了,是可以选择离职,别人无权干涉,老板是没有权利阻止你选择职业的自由的,即使你现在离职,也要支付你劳动报酬的,这是有法律规定的。
我在一个私人工厂里上班,没有
签合同
老板说压
一个月
的工资可是到了第二...
答:
首先,《劳动合同法》规定用人单位与劳动者应当自用工之日起30天内订立书面劳动合同;入职满
一个月
不满一年
没签合同
的,可以要求这段时间的双倍工资(最多可获得11个月的双倍工资,仲裁时效是劳动者知道或应当知道自己合法权益受到侵害之日起一年内,超过一年的仲裁期双倍工资申请无效)。本例中,劳动者...
如果
没干
满
一个月
工资怎么算的
答:
根据相关规定,入职
一个月
离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。2、如公司一直没有
签合同
属于违法行为,可要求公司支付
未签订
书面劳动合同的双倍工资。3、如果公司违法解除劳动合同...
...提前10天和说了,店长说必须干满
一个月
,没有
签合同
,干不满不给工资...
答:
正常情况下,如果你没跟餐饮店
签订合同
的话。一般提前三天打招呼就可以辞职的。而店长说必须干
一个月
,不干满一个月不给工资,这肯定是不合法的。如果你真不想干了,可以走,他不给工资,你可以申请劳动仲裁。
没签合同
辞职要
一个月
才能走?
答:
干了多长时间了?如果你在该公司工作
了一个月
以上,但一直没有签订书面
合同
的话,你除了辞职还可以要求公司给你二倍工资的经济补偿,如果公司扣发你工资,你可以随时辞职,并向当地的劳动监察部门举报。《中华人民共和国劳动合同法》相关的法律条文如下:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
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