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干了一个月没签合同一告一个准吗
...
合同
不想
干了
,但和老板口头约定不干提前
一个月
和他说,我想直接走了...
答:
正常情况下,会扣钱。这不仅仅是你们口头协议的事,《劳动
合同
法》也有相关规定。这种情况下,最好依法也是依照合约,提前三十日提出正式书面离职,到
一个月
之后,不需要用人单位也就是你老板的批准就可以离职,那时候他就不能以你离职违约为理由扣钱。不要说什么没有签劳动合同,只要有劳动事实在,就...
在一家酒店上班,没有签劳动
合同
,已经提前
一个月
交了辞职报告,到时候可以...
答:
没有签订劳动
合同
,可以随时辞职,并参考如下法条维权 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动...
刚上班不到
一个月签了合同
却又被解雇请问怎么办
视频时间 05:20
试用期内提出辞职,但是人事说要
一个月
才能离开,若公司强行要我继续工...
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者...
...单位不允许请长病假,还要求提前
一个月
辞职,应该怎么办?
答:
你好,没签用工
合同
,还不是单位人。生病住院手术,唯一办法只能向单位告知后辞职,别无它法。提前
一个月
辞职的要求对你没有约束力,因为你不是单位员工。
已签劳动
合同
不到
一个月
,提出离职,会给工资么???
答:
工资是劳动报酬,只要付出了劳动就应该得到工资,那怕上班未到
一个月
。不过因为已经签订劳动
合同
,辞职应该提前30日通知公司,如果未提前30日通知用人单位,那么属于违约了。但违约并不影响员工得到劳动报酬即工资的。法律分析已签劳动合同不到一个月,提出离职是可以拿到工资的,首先劳动者的辞职要符合劳动...
用工
合同
写着要干满半年才能走,而且第
一个月
扣了一千元工资,说不够半年...
答:
用人单位与劳动者签订的
合同
中约定必须坐满半年才能辞职是违法的,并且没有做满半年辞职,用人单位需要克扣其工资1000元是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;...
我签了劳动
合同
,但没有做满
一个月
,现在不想做了,可以马上辞工吗?工资可 ...
答:
没有做满
一个月
,现在不想做了,可以提前三天申请离职,工资离职时发放。劳动者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析
签了合同
...
本来答应做半年的,入职
一个月
后发现工资低规矩多,受不了想辞职可以吗...
答:
本来答应做半年的,入职
一个月
后发现公司低,规矩多,其实公司每个公司有公司的规定,只要适应了就可以了。如果说这个公司发展还是挺好的,建议先忍受一段时间。
我刚进
一个
工厂10多天,但是现在不想做了,怎么样才能辞工啊?
答:
你现在上班只有10天,应该还处在试用期,你只要提前三天提出口头申请就可以了。当然如果你想立即离职的话,你也可以和公司去谈,毕竟一般的公司也不会在这样的小事上难为人,只要公司还没有给你交社保就好说。其实像你这样的情况有很多,不用担心,正常和公司说自己不想干了就行。
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