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干部选拔任用工作责任追究办法解读
党政领导
干部选拔任用工作责任追究办法
(试行)责任主体的界定_百度知 ...
答:
《党政领导
干部选拔任用工作责任追究办法
(试行)》强调了严格遵守规定、严肃查处违规行为的原则,强调权力与责任相匹配,任何失职失责的行为都将受到追究。该办法将责任追究的对象明确划分为五个类别:1. 党委(党组)主要领导干部或相关负责人:他们对选拔任用工作负有主要领导责任。2. 组织人事部门主要负责...
干部选拔任用工作
监督检查和
责任追究办法
答:
一、明确答案 为加强对
干部选拔任用工作
的监督检查,确保选人用人公正、公平、公开,制定《干部选拔任用工作监督检查和
责任追究办法
》。该办法明确了监督检查的内容、方式及责任追究的具体规定,旨在防止和纠正选人用人上的不正之风,保障干部选拔任用工作的规范化、科学化。二、详细解释 1. 监督检查的内容...
党政领导
干部选拔任用工作责任追究办法
:试行内容简介
答:
中共中央办公厅近期发布了《党政领导
干部选拔任用工作责任追究办法
(试行)》的通知,该通知的编号为2010年3月7日的中办发[2010]9号。这个文件详细规定了在党政领导干部的选拔任用工作中,相关责任人需要承担的责任追究机制。首先,办法涵盖了对选拔任用工作过程中可能出现的违规行为进行严格追责的条款,确保...
党政领导
干部选拔任用工作责任追究办法
党政领导干部选拔任用工作责任追 ...
答:
对于党政领导
干部选拔任用工作
中的违规行为,如个人指定提拔人选、临时决定干部任免、违反程序决定干部任免等,将对相关领导干部进行
责任追究
。对于组织人事部门,若出现不按规定进行民主推荐、隐瞒真实情况等行为,也将被
追究责任
。纪检监察机关在监督过程中发现的问题,也将进行调查处理并通报给组织人事部门。受...
党政领导
干部选拔任用工作责任追究办法
(试行)警示和预防作用
答:
在整治用人上不正之风的过程中,惩教结合和预防为主的理念起着至关重要的作用。一项新的《党政领导
干部选拔任用工作责任追究办法
(试行)》明确了39种可能引发责任追究的具体行为,并详细规定了相应的处理措施,以此形成鲜明的警示,就像一道高压线,促使相关人员在选拔任用工作中严格遵守规定,确保正确履行职责...
党政领导
干部选拔任用工作责任追究办法
(试行)干部选拔上的新突破_百...
答:
党政领导
干部选拔任用工作责任追究办法
(试行)带来了四个重要的改革亮点:首先,新的制度设计实现了四项监督机制的紧密衔接,构成了事前报告、事中评议、离职检查和违规失责追究的完整体系。这确保了选人用人的关键环节和重要方面都处于严密的监督之下,提高了透明度。其次,政策界限的细化、操作程序的规范以及...
突击提拔干部党政领导
干部选拔任用工作责任追究办法
答:
国家出台的党政领导
干部选拔任用工作责任追究办法
强调了对突击提拔干部行为的严肃处理。根据该办法,如果存在未经正常程序提拔、个人擅自决定干部任免、改变集体决议等行为,党委(党组)的主要领导或相关人员将承担相应责任。具体规定包括:一,违反程序私自指定提拔人选;二,未经讨论临时决定干部任免;三,未按...
党政领导
干部选拔任用工作责任追究办法
中共中央办公厅通知
答:
各级党委(党组)及纪检监察机关和组织人事部门需严格按照要求,履行职责,加强监督,完善举报渠道,严格
责任追究
,确保制度的有效执行。为了强化对
干部选拔任用工作
的全程监督,中央组织部制定了三个配套试行
办法
,分别是《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》、《地方党委常委会报告干部选拔任用工作接受...
党政领导
干部选拔任用工作责任追究办法
(试行)办法通知
答:
中共中央办公厅于2010年3月7日发布了关于《党政领导
干部选拔任用工作责任追究办法
(试行)》的通知,文件编号为中办发〔2010〕9号。这份通知旨在全面实施责任追究制度,以深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,加强选人用人风气的规范,提升选拔任用工作的公信力。《责任追究办法》的实施,对各级党政领导...
干部选拔任用工作
监督检查和
责任追究办法
答:
《
干部选拔任用工作
监督检查和
责任追究办法
规定》第十六条 健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度,加强晌唯神有关部门的沟通协调,形成监督工作合力。联席会议由组织部门召集,一般每年召开1次,重要情况随时沟通。第十七条 在干部选拔任用工作中,有下列情形之一,应当在事前向上级组织(人事)部门...
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