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年底放假工资结清吗
过年
放假工资
正常发吗
答:
1. 过年放假期间,根据劳动法规定,员工应当获得工资
。春节假期包含在国家规定的法定节假日中,因此,员工在春节期间休假时,应得到全额工资支付。2. 如果员工在春节期间加班,公司需按照法律规定支付加班费,通常是员工正常工资的三倍。3. 春节假期共计7天,这7天均为带薪假期。其中,初三、初二、初一是...
劳动法是否有规定
年底
了
放假工资
是否要结请
答:
劳动法并未直接规定年底了放假工资是否要结请,但规定了用人单位应该及时足额向劳动者支付工资
。法律依据:1.《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位...
富士康
年底放假工资
全部
结清吗
?
答:
年底放假 工资不会全部结清
一般都会押当月的八天工资
工地
工资年底结清
合法吗
答:
建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资,且支付部分不得低于本市最低工资标准,
每季度末结清工资也是允许的
,但是用人单位应当保证每月给劳动者支付的工资数额不得低于最低工资标准。年底结算工资,是法律不允许的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
工地
放假
了,快过年了
工资
是不是该马上
结清
答:
用人单位是应当结清劳动者所有工资的
。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同...
公司
年底
的时候
工资结清吗
答:
1、按现行规定,用人单位每月支付一次工资就可以的,
年底
并没有要求要
结清工资
的,不过这个可以与用人单位协商处理的。如果在年底离职的话,按规定,用人单位要结清工资的。2、《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
过年期间
放假
算
工资吗
答:
法律分析:春节
放假
属于国家的法定节假日,如果在春节期间
休假
的,用人单位是应当支付其
工资
的;如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日...
年底放假工资
不
结清
怎么办?
答:
年底放假工资
不
结清
的情况不少,有些也确实是公司遇到一些问题,特别是疫情期间。不过,家家都有本难念的经,普通劳动者的血汗钱能不拖欠就不要拖欠,有的甚至关系到劳动者家庭的生存问题,这种情况下的拖欠工资是非常致命的。在年底还拖欠,说明绝大部分工资都在拖欠。打工人在一家公司工作,也是对公司...
...如果过年会
放假
会不会
结清工资
啊?做到过年刚好3个月
答:
会的,不过老板一般会让你干到过节完的,毕竟春节时间很忙
一般的工厂过年
放假
会
结清工资吗
答:
有的按月开支,有时过年那天不到一个月,有的为了压支,怕你过年不来,大多数过年还是
结清
的。
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