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年终奖是计入当年薪酬吗
年终奖
能不能
计入工资薪酬
答:
能,根据查询律图网信息显示,
年终奖属于工资薪酬
,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。
年终奖
能不能
计入工资薪酬
答:
法律主观:算的
。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。根据该规定,奖金属于工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的...
2020年
年终奖是
放入综合所得还是一次性申报吗
答:
年终奖适用新的税率和速算扣除数也将降低纳税人的税负.同时,
居民个人也可选择将年终奖并入当年综合所得计算纳税
,照顾到了不同个体薪酬情况的适用税率差异."北京国家会计学院财税政策与应用研究所所长李旭红分析.
年终奖金
需要计提吗?会计分录如何操作
答:
1、会计上年终奖是需要计提的,因为从会计准则来看,年终奖属于当年的成本支出
;2、会计分录如下:计提时 借:管理费用/销售费用/主营业务成本等(根据部分划分)贷:应付职工薪酬-薪资 实际发放时 借:应付职工薪酬-薪资 贷:银行存款 【
年终奖
在应付职工
薪酬
的核算范围吗
答:
肯定含呀,年终奖就是属于奖金
,奖金就是属于应付职工薪酬的一部份。应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费,住房公积金,工会经费,职工教育经费,非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。从广义...
年终奖
属于工资
薪金吗
答:
年终奖属于
工资薪金
范畴。
年终奖是
指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划,向雇员发放的一次性奖金,可以包括年终加薪、年底双薪、实行
年薪
制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资等。工资是工钱的一种类型,工资即员工的
薪资
,...
年终奖是否
属于
工资
收入
答:
根据《劳动法》规定,
工资
总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动
报酬
总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。所以说
年终奖是
属于工资收入的。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放...
年终奖计入
什么费用科目?
答:
企业发放的年终奖应当
计入
“应付职工
薪酬
”科目。这个科目用于核算企业根据相关规定应付给职工的各种支出,包括
工资
、奖金、津贴、补贴、职工福利等与职工提供服务相关的费用。1. 当企业计提
年终奖金
时:借记:销售费用(根据员工所属部门计入相应会计科目)。贷记:应付职工薪酬—奖金。2. 当企业发放年终奖金...
给员工发放的
年终奖计入
哪个科目
答:
给员工发放的
年终奖计入
哪个科目 奖金计入应付职工
薪酬
.应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.应付职工薪酬应当按照"
工资
,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务...
年终奖计入
什么科目?
答:
企业发放的年终奖应
计入
“应付职工
薪酬
”科目,应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工包括
工资
、奖金、津贴、补贴、职工福利等其它与获得职工提供的服务相关的支出。1、企业计提
年终奖金
时:借:销售费用(根据员工所属部门计入相应会计科目)。贷:应付职工薪酬—奖金。2、企业发放年终奖金时:借:应付...
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