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年终奖法规
年终奖
个税政策是什么
答:
即个人把
年终奖
收入除以12个月,得到的数额按照月度税率表来确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。如公司发放1万元年终奖,单独计税时,只适用3%最低个税税率,缴纳300元个税,个人实际到手年终奖为9700元。这项政策如不延续,以后不少人的年终奖将适用更高税率。法律依据:《中华人民共和国税收征收管...
年终奖
个税扣除标准2023?
答:
2023年
年终奖
个税扣除标准为12,000元,即年终奖金额不超过12,000元免征个人所得税。根据我国相关法律
法规
,个人所得税是以个人所得额为计税依据的税种。对于年终奖的个税扣除标准,我国有一定的规定。根据最新的政策规定,2023年年终奖个税扣除标准为12,000元。具体来说,就是年终奖金额不超过12,000元...
国家
年终奖
规定
答:
也就是说如果公司有约定的那就是必须发,如果约定了
年终奖
以各种理由不发的,那就属于违反《劳动合同法》的相关规定,需要承担一定的法律责任。而且我们可以根据相关的
法律规定
,约定的年终奖属于工资的组成部分,不发是不符合法律
法规
的,法律依据如下:根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,工资总额...
年终奖
必须满一年吗
答:
年终奖
不是必须满一年,根据企业的制度确定,具体如下:1、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定;2、年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。3、2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。年终奖税率:1、、...
年终奖
免税政策是如何规定的
答:
法律分析:
年底奖金
属于工资薪金收入,要按工资薪金收入计算缴纳个人所得税。根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》第二条规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强...
年底发的奖金需要交税吗
答:
公司发
年终奖
是需要交税的,公司需要代扣代缴员工的个人所得税。由于年终奖是一种奖励形式,目前没有一条相应的法律
法规
规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定,或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。个人取得全年一次性奖金(包括年终加薪)的,应分两种情况计算缴纳...
年终奖
发现金违法吗
答:
不违法。公司采用何种形式发放
年终奖
由公司决定,因此年终奖发现金是合法的。由于年终奖是一种奖励形式,目前没有一条相应的法律
法规
规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定,或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。发放年终奖是用人单位的一种自主行为,目前的法律、...
年终奖
必须要发吗?
答:
年终奖
的发放劳动法律没有硬性的规定是否发放年终奖,属于单位的自主权利。但如果劳动合同中有明确约定或者单位的
规章
制度对年终奖有明确规定,单位应该按照约定或规定发放。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业资金根据情况调整。年终...
什么情况单位会扣
年终奖
答:
有关
法律规定
:年终双薪、
年终奖金
等,因系类似福利待遇性质的变相工资,故不包括于工资总额之内。我知道人事部有关
规章
规定:事业单位对当年考核被确定为不合格等次的,不发
年终奖金
,并予以批评教育。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。至于企业,对考核制度有更大的自主...
事业单位
年终奖
有哪些规定
答:
年终奖
的计算 发放年终奖是用人单位的一种自主行为,目前的法律、
法规
并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说,年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的
规章
制度。如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定,则用人单位必须按照约定或规章制度发放。当然,如果劳动合同或用人单位的规章...
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