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广东省劳动合同条例
广东省劳动合同条例
答:
第一条 为加强
劳动合同
管理,保证劳动合同的法律效力,保障用人单位和劳动者双方的合法权益,维护正常的生产秩序,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本规定。 第二条 本规定适用于我省境内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)与劳动者(含在我省境内就业的外国、无国籍及港、澳、台劳动者,以下统称劳...
广东省劳动合同条例
答:
广东省劳动合同条例
(2003修正) 第一章 总则 第一条 为加强劳动合同管理,保证劳动合同的法律效力,保障用人单位和劳动者双方的合法权益,维护正常的生产秩序,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本规定。 第二条 本规定适用于我省境内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)与劳动者(含在我省境内就业...
广东劳动合同
答:
工作任务的;3.乙方患病或非因工伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不宜改做其他工作的;4.乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的;5.经优化劳动组合组合不上,按政府有关规定可以辞退的;6.其他符合国家、省、市规定的可以解除
劳动合同
条件的。
[劳动法常识]怎样解决
劳动合同
中工资约定不明确引起的纠纷?
答:
在
劳动合同
中,应这样与员工约定正常工作时间工资:根据《
广东省
工资支付
条例
》第8条笫一款规定:用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。根据以上规定,用人单位与劳动者在劳动合同中约定正常工作时间工资应为月工资的具体数额,...
广州病假工资
答:
广州市员工病假工资在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。《
广东省
工资支付
条例
》第二十四条,劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期内,用人单位应当依照
劳动合同
、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低...
广东省
女职工
劳动
保护实施办法
条例
(全文)
答:
第十三条 女职工劳动保护合法权益受到侵害时,应按照国务院颁布的《女工职劳动保护规定》和《
广东省劳动
安全卫生监察办法》有关规定处理。 第十四条 女职工违反计划生育法规的,应按照《广东省计划生育
条例
》有关规定处理,不适用本办法。 第十五条 各级劳动部门负责对本办法的执行情况进行检查;各级卫生部门和工会、妇联组...
广东省
的企业拖欠员工工资,回受到法律什么样的惩罚?
答:
(四)解除或者终止
劳动合同
,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施
条例
》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,也才能更全面地维护你的合法权益,会使你一生受益。如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼...
广东省
员工
劳动合同
书模板
答:
广东省
员工
劳动合同
书模板 我来答 1个回答 #热议# 历史上日本哪些首相被刺杀身亡?清宁时光17 2022-07-03 · TA获得超过1556个赞 知道小有建树答主 回答量:0 采纳率:100% 帮助的人:0 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 生活当中,合同是出现频率很高的,那么还是应该要准备好一份 劳动...
广东省
加班费规定
答:
法律主观:《
广东省
工资支付
条例
》第二十条用人单位安排
劳动
者加班或者延长工作时间,应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬: (一)工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
佛山最低工资标准2023年
答:
因此,佛山市最低工资标准调整后,若劳动者在
劳动合同
解除或者终止前12个月的平均工资低于佛山最低工资标准的,按照1900元/月的标准计算经济补偿。四、加班工资计算基数下限 根据《
广东省
工资支付
条例
》规定,劳动者的加班工资计算基数为正常工作时间工资(劳动合同必填项)。因此,佛山市最低工资标准调整后...
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