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广东省劳动合同法
广东省
新
劳动法
关于辞退员工如何赔偿!
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由...
广东省
的
劳动合同
条例
答:
第一条 为加强
劳动合同
管理,保证劳动合同的法律效力,保障用人单位和劳动者双方的合法权益,维护正常的生产秩序,根据《中华人民共和国
劳动法
》的有关规定,制定本规定。 第二条 本规定适用于我省境内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)与劳动者(含在我省境内就业的外国、无国籍及港、澳、台劳动者,以下统称劳...
广东省劳动法
答:
首先这个题目有问题,
广东省
没有订立
劳动法
的权力!不合理!如果是试用期的话提前3天以口头形式通知用人单位,如果是正式员工的话,提前30天以书面形式通知用人单位。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
广东省劳动合同法
:11年工龄单位如何赔偿
答:
《劳动合同法》
第47条第一款的规定:“经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限(劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算),每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
广东劳动合同
答:
医疗终结期内,或医疗终结后经市、县(市)劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的;3.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;4.符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;5.乙方经批准享受法定假期,在规定期限内的;6.符合国家、省、市有关其他不得解除
劳动合同
规定的...
劳动者以企业单位未依法购买社保提出解除
劳动合同
,
广东省
是如何规定补...
答:
广东省
没有具体规定,这个可以参照国家规定执行。《
劳动合同法
》第三十八条 用人单位有未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。第四十六条 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
[
劳动法
常识]怎样解决
劳动合同
中工资约定不明确引起的纠纷?
答:
在
劳动合同
中,应这样与员工约定正常工作时间工资:根据《
广东省
工资支付条例 》第8条笫一款规定:用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。根据以上规定,用人单位与劳动者在劳动合同中约定正常工作时间工资应为月工资的具体数额,...
广东省劳动合同法
:劳动合同到期后要提前多久续签?
答:
劳动合同
到期日一个月内可以续签,可以从实际工作日起计算也可以从上期劳动合同截止日期第二天签订!
广东省
的企业拖欠员工工资,回受到法律什么样的惩罚?
答:
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。建议你用一小时看一下《
劳动合同法
》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,也才能更全面地维护你的合法权益,会使你一生受益。如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼...
劳动合同法
第38条规定内容
答:
劳动合同法
第38条详解1 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本...
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