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广东省劳动合同法
人社部发2020年17号文件规定
答:
如:劳动部1995年309号文件规定了劳动者涉嫌违法犯罪被公安机关收容审查、拘留或逮捕期间暂时停止履行劳动合同的情形。
广东省
人社厅、高级人民法院联合下发的涉疫情争议案件若干问题解答中明确,如双方未能协商一致,用人单位根据
劳动合同法
第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,应当依照劳动合同法第四十六条、第四十七条...
劳动合同法
辞职规定哺乳期怎样结算工资
答:
);产假期间的工资,按原工资待遇照发;哺乳期工资依《
广东省
女职工
劳动
保护实施办法》规定按不低于本人标准工资的百分之七十五发给工资。五、用人单位能否解除或终止“三期”女职工劳动关系1、《妇女权益保障法》第二十六条规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除劳动...
《违反<
劳动法
>有关
劳动合同
规定的赔偿办法》劳部发(1995)223号是否有效...
答:
2、如《
广东省
中山市中级法院 关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见 》5.4【额外经济补偿金的新旧标准】《
劳动合同法
》施行后发生劳动争议的,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定的25%经济补偿金及50%额外经济补偿金已被《劳动合同法》第八十五条所吸收,对劳动者主张25%经济补偿金及50%的...
用人单位擅自调整工作岗位,工作地点,
劳动
者怎么办
答:
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因...
广东省
人力资源保障厅
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第七条规定:劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。《中华人民共和国
劳动合同法
》第三条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者...
新
劳动法
上班路程来四小时以上可有车贴吗
答:
广东省
人力资源和社会保障厅 《关于做好企业转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见》粤人社规〔2013〕3号 二、指导企业理顺劳动关系和社保关系应重点把握的几个问题 (三)关于劳动合同继续履行问题。根据《
劳动合同法
》第三十三条的规定,企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人(股东)等事项...
广东省
深圳市辛福西饼工厂欠着我们的工资不想发给我们呢每个月都是2...
答:
《
劳动法
》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《
劳动合同法
》第八十五条规定:用人单位有下列...
公司调岗,员工不同意,怎么办?
答:
对此问题,广东省高级人民法院、
广东省劳动
人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》作出了明确的规定。该纪要第22条规定,用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除
劳动合同
并请求用人单位...
加班费的计算基数详细规定
答:
广东:《
广东省
高级人民法院、广东省拉动争议仲裁委员会关于适用劳动争议仲裁调解法
劳动合同法
若干问题的指导意见》天津:《天津市工资支付规定》江苏:《江苏省工资支付条例(2010修订)》山东:《山东企业工资支付规定》十,如何证明劳动者存在加班的事实?1)举证责任分配,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任...
不具备合法经营资格的公司用工合法吗?
答:
不具备合法经营资格的公司用工也不合法,属于非法用工单位:(1)不具备合法经营资格主要是指该单位没有依照相关法律的规定获得相应的营业执照,具备相应的经营资格。不具备合法经营资格的用人单位属于非法用工单位,可以适用《
劳动合同法
》第九十三条的规定。(2)不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为...
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