33问答网
所有问题
当前搜索:
广东省劳动合同法
埃及
劳动法
纠纷,我与埃及人,按
合同
,未提供我相应的工资待遇,并以_百 ...
答:
对此二倍工资的起算方法,不同的地方法院均做了相应的规定。广东省高级人民法院、
广东省劳动
人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第15条规定:“劳动者请求用人单位支付未订立书面
劳动合同
二倍工资差额的仲裁时效,依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款和第三...
克扣或者无故拖欠
劳动
者工资应负什么法律责任?
答:
第九十一条规定 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并事责令支付赔偿金:(一)克扣或者无权拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;《
劳动合同法
》第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
企业违反
劳动法
关于产假的规定,该怎么办
答:
你们公司的
劳动合同
本来就不合法的。产假是女职工在生产时候的权利,然后休产假的时间为预产前15天开始,持续90天(正常情况下)!如果在产前身体有不适应,可以跟医生拿建议休息的建议书,然后到公司请假,然后就可以休息了,记住了,请产假的时候,一定要有人签收产假及其他资料,以证明是你请的产假,...
工伤己认定不给开停工留薪工资该怎么办
答:
优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《
劳动合同法
》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
劳动法
迟到三十分钟是否有权扣除一天半工资
答:
法律依据:各省的工资支付规定。例如:《
广东省
工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止
劳动合同
的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动...
公司报销迟迟不报,可以
劳动
仲裁吗
答:
公司不承认报销或报销款长时间拖延能提出仲裁申请。《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因...
劳动法
上试用期发工资公司可以打折吗
答:
法律依据:各省的工资支付规定。例如:《
广东省
工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止
劳动合同
的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动...
商丘市
劳动法
试用期带薪培训培训后会不会给工资
答:
法律依据:各省的工资支付规定。例如:《
广东省
工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止
劳动合同
的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动...
劳动法
适用于暑假工吗?
答:
不适用于暑假工。据
广东省劳动
与社会保障厅相关人士介绍,学生暑期打工不在《
劳动法
》的保护范围。所以暑期工出现伤害,只能适用民法。根据民法“谁伤害谁赔偿”的原则,雇用方是否承担责任要由法院判决。“国家劳动部早已规定暑假打工不属于劳动关系,只是一般的雇佣劳务关系,应适用《
合同法
》。所以,暑期工...
棣栭〉
<涓婁竴椤
24
25
26
27
28
29
30
31
32
76
其他人还搜