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广东省劳动合同法
劳动法
第几条做三天被开除有工资结算?
答:
\x0d\x0a法律依据:各省的工资支付规定。例如:\x0d\x0a《
广东省
工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。\x0d\x0a《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止
劳动合同
的,企业应当在...
...相关赔偿金和失业保险金?公司这么做违反
劳动法
么
答:
《
劳动合同法
》第44条有下列情形之一的,劳动合同终止:(六)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此公司在其达到50岁后解除合同符合规定,无须支付赔偿金。《社会保险法》、《失业保险条例》与《
广东省
失业保险条例》都没有规定达到...
深圳的
劳动法
有规定员工做几天辞职不给发工资吗
答:
付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。《江苏省工资支付条例》第十九条 用人单位与
劳动
者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。劳动者死亡的,用人单位应当按照满一个工资支付周期支付其工资。《
广东省
工伤...
关于用人单位超过法定退休年龄人员有关社会保险问题的通知 嵊州_百度...
答:
另外,
广东省
关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《
劳动合同法
》若干问题的指导意见(广东省高级人民法院)第十七条规定,用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员,双方形成的用工关系可按劳动关系处理。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
试用期为3天,做了2天有工资吗?
答:
《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。你好,酒店前台试用期3天了!试用期那3天有工资吗 按照《
劳动合同法
》第十九条第四款的规定,由于试用期包含在劳动合同期限内,必须支付工资。 试用期工资...
工作五年前三年都是一年一签的公司不给继签
合同
两年多,还在工作能要双...
答:
广东省
高法、仲裁委 《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》(2012年6月21日)14.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同,或者虽通知劳动者签订书面劳动合同但劳动者无正当理由拒不签订,用人单位未书面通知劳动者终止劳动关系的,应当按照《
劳动合同法
》第八十二...
劳动法
规定固定工跟临时工工资有区别吗
答:
《最低工资规定》第三条规定,本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的
劳动合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。《
广东省
企业职工最低工资规定》第二条规定:本规定适用于我省境内各种类型的企业和有雇工的个体工商户,以及在上述用人...
富士康二线岗违规包括哪些
答:
根据《
广东省
高等学校学生实习见习条例》第二十二条第五款规定:“学生周实习时间不得超过四十小时”,富士康这种强迫学生进行高强度加班的行为,已经严重地违反了条例规定。4.漠视职业安全隐患——违反《
劳动合同法
》、《职业病防治法》《劳动合同法》第五十四条规定“对从事有职业危害作业的劳动者应当定期...
辞工不给辞算违反
劳动法
吗
答:
只要你已经提前三十日以书面形式通知用人单位,单位就应该在解除劳动关系当日结清并一次性支付你的工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《
广东省
工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动...
口头辞职有法律效力吗?
答:
口头辞职是有效的,但是需要用人单位进行证明,员工已经通过口头方式辞职。同时,辞职须提前三十天通知用人单位。1、《
劳动法
》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。2、《
劳动合同法
》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
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