33问答网
所有问题
当前搜索:
广东省劳动合同法
有熟悉
劳动法
的么?十月份缺勤扣工资的问题
答:
法律依据:各省的工资支付规定。例如:《
广东省
工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止
劳动合同
的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动...
连续两次签订的固定
劳动合同
到期后能否不续签?
答:
职工存在
劳动合同法
第39.40条情形,就可以不续签。但是单位要提供相关证明,证明职工不能胜任或者有过错可以解雇 《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意...
劳动法
严重失职,给用人单位造成重大损害的。这两条如何定义?
答:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。3、如《
广东省
中山市中级法院 关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见 》7.1【解约...
新
劳动法
个人财产因公受损赔偿怎么赔偿?
答:
如前所说,工资赔偿金具有惩罚性质,因此如果劳动者存在过错,法院可以不判赔25%的工资赔偿;如果劳动者没有过错,企业应当支付25%的工资赔偿金。 二、要求支付经济补偿金、代通知金的案件 1、经济补偿金纠纷。按照国家有关规定,企业违法解除
劳动合同
的,或者按照有关规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付一次性经济补偿金...
劳动法
规定待岗时间最长是多少?
答:
劳动法
并没有规定待岗的,《工资支付暂行规定》(劳部发 1994 480号)第12条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按
劳动合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的工资报酬不得低于当地的最低工资标准;若...
在私企工作年满5年在
劳动法
中有何权益
答:
这也是目前争议较大的一个原因,在司法实践中,企业是否实行带薪年休假一般是依据
劳动合同
或企业的规章制度。若劳动合同或企业规章制度中无此规定,一般不支持员工提出享受带薪年休假的要求;反之若劳动合同或企业的规章制度中对带薪年休假有明确的规定,则按照该规定办理。2、年休假的期限。关于年休假的期限...
新
劳动法
对企业罚员工的款椅规定吗
答:
员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚,需要依据具体所在省份具体分析。《企业职工奖惩条例》已于08年1月被废止,部分地区譬如《
广东省劳动
保障监察条例》亦规定禁止企业对员工行使罚款权。但是,由于各地的地方性法规规定企业有罚款权,且尚未予以修改,所以,很多企业至今仍然在对违纪员工进行经济处罚。《广东省...
工厂对新工人设七天试工期 那七天内辞退 按
劳动法
有工资吗
答:
《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行...
请问下,现在
劳动法
怎么规定的,厂在市里面搬到关外,工人不去,公司会补...
答:
这里有一个关键因素,就是在劳动合同中关于工作地点(
广东省劳动
厅标准合同样板第一页下半部分)是如何约定的,如果一些没经验的企业HR人员准确的写明了你单位的地址,你的部门班组和岗位,然后在最后一页的上半部分,没有追加关于调动以及工作地点变动的接受备忘,那是你有利的。因为
劳动合同法
规定,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
28
29
30
31
33
34
35
36
37
涓嬩竴椤
灏鹃〉
32
其他人还搜