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广东省劳动合同法
工人不愿意加班,领导就把工人安排在别的环境较差的部门,算不算违法...
答:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除
劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;广东省高级人民法院、
广东省劳动
人事争议仲裁委员会 《关于审理...
劳动合同
一定要签吗
答:
用人单位的以上做法均不属于违法解除劳动合同,因此不需要按照《
劳动合同法
》第八十七条的规定向员工支付二倍的赔偿金。 但是,该条文并未说明用人单位是否需要支付二倍工资。 2、《广东省高级人民法院、
广东省劳动
争议仲裁委员会关于适用、若干问题的指导意见》(以下简称:《指导意见》)第二十一条规定:自用工之日...
产假期间单位不发工资,产假期间交社保的个人部分要个人支付吗_百度知 ...
答:
对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。2、社保费用。
劳动
关系存续期间,用人单位都应当为劳动者参加社会保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。(《社会保险法》第十条第一款)...
事业单位的合同工是按
合同法
还是事业单位的合同法?
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本...
劳动法
87条赔偿内容细则
答:
《
劳动合同法
》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”该条规定了用人单位因违法解除或终止劳动合同而应承担的赔偿责任。“违反本法规定”:这里的“违反本法规定”显然是指违反《劳动合同法》中用人单位解除...
如何判断恶意调岗?
答:
公司调整岗位涉嫌违法, 可以申请仲裁 。 虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但按《
劳动合同法
》第四十条(二)项和各地司法实践。以下两种情形,公司调整岗位,劳动者应当服从: 一、有证据证明,劳动者 不能胜任工作 的; 二、用人单位调整劳动者岗位,确属生产经营工作需要...
我有一份工作可是我想辞职 可是老板不让说走可以 工资没有怎么办_百...
答:
《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。三、相关法律依据:《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
广东省
伤残津贴一次性领取标准
答:
(七)终止或者解除
劳动合同
时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残...
做人力资源管理工作的应该了解哪些法律、条例和条款和其他的一些法律法...
答:
1.2 全国性劳动法律法规 1.2.1
劳动合同
适用法律法规 1.2.2 劳动标准适用法律法规 1.2.3 社会保险适用法律法规 1.2.4 劳动保护适用法律法规 1.2.5 劳动争议处理法律法规 1.3 地方性劳动法律法规 1.3.1 北京市劳动法律法规 1.3.2 上海市劳动法律法规 1.3.3
广东省劳动
法律法规 第2章...
劳动法
撤柜安排别的店路程多远算合理
答:
广东省
人力资源和社会保障厅 《关于做好企业转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见》粤人社规〔2013〕3号 二、指导企业理顺劳动关系和社保关系应重点把握的几个问题 (三)关于劳动合同继续履行问题。根据《
劳动合同法
》第三十三条的规定,企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人(股东)等事项...
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