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广东省劳动合同法
广东省
疫情期间工资发放标准文件
答:
法律主观:疫情期间 工资 的发放标准是: 如果企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按
劳动合同
规定的标准支付职工工资。 超过一个工资支付周期的,如果职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地 最低工资标准 。 如果职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、...
...若干问题的座谈会纪要第11条。明显与
劳动合同法
答:
劳动合同法
和司法解释三均规定,只有开始享受养老保险待遇才能认定为劳务关系。但是劳动合同法实施条例第21条却解读为达到法定退休年龄,劳动合同即终止。
广东省
的解释,无疑是更加明确了,以上两种情形均被视为劳务关系,明确了劳动关系的认定条件,作出规定后更加完善。也为今后的判案提供了依据。虽然广东高...
劳动法
关于工资条的规定
答:
应给员工发放工资条 原劳动部于1994年颁布的《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第六条第三款规定,“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”《
劳动合同法
》第十七条六项规定...
广东省
工资支付条例(2016修正)
答:
第一章 总 则第一条 为规范工资支付,保障劳动者取得劳动报酬的权利,建立和谐的劳动关系,促进社会稳定和经济发展,根据《中华人民共和国
劳动法
》和有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。第二条 本条例适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织、基金会、会计师事务所、...
退休后,继续在公司工作的,如何定性?是否适用
劳动合同法
的调整?
答:
关于退休人员继续工作与工作单位关系的定性,最高人民法院司法解释与部分省、市法院规范有不同的规定,且现有的规定也未至详尽,实践中操作各不相同。已过退休年龄职工继续劳动的,按劳动关系处理。广东省高级人民法院与
广东省劳动
争议仲裁委员会联合下发的《关于适用劳动争议调解仲裁法、
劳动合同法
若干问题的...
员工因为年纪大了单位强行换岗违反
劳动法
吗?
答:
《
劳动合同法
》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;广东省高级人民、
广东省劳动
人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会...
广东省
东莞市
劳动法
婚假规定咨询
答:
广东省劳动
厅 广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定 粤劳薪〔1997〕115号 三、职工本人结婚,可享受婚假3天,晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天(回答者注:2014年3月27日广东省人大修改后的《广东省人口与计划生育条例》规定的晚婚增加假期依然为10天)。职工结婚双方不在一地工作...
工资发放延期多长时间是合法的?
答:
您好,很高兴回答您的问题。首先,根据我国《
劳动合同法
》相关规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但根据原劳动和社会保障部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条的规定,用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得...
工厂搬迁,员工不过去的话,会不会结清工资啊?
答:
广东省
人力资源和社会保障厅 《关于做好企业转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见》粤人社规〔2013〕3号 二、指导企业理顺劳动关系和社保关系应重点把握的几个问题 (三)关于劳动合同继续履行问题。根据《
劳动合同法
》第三十三条的规定,企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人(股东)等事项...
2017
广东省
员工医疗期限规定
答:
医疗期的意思是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除
劳动合同
的时限。下面我就给大家介绍2017
广东省
员工医疗期限规定,希望对大家有帮助! 2017广东省员工医疗期限规定 一、什么是医疗期 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 二、医疗期如何确定 根据劳...
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