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广东省劳动合同法
广东省
工资支付条例实施法定节假日4倍工资
答:
法定节假日上班可拿4倍工资 新快报讯(记者 周继坚 实习生 朱小琴 通讯员 吴子因)昨天一早,市民梁幼智女士就带上《
劳动合同
》,和丈夫一起来到广州市劳动局“法律法规宣传”北京路活动现场进行咨询,市劳动局劳动关系处副处长梁国健为她作了20分钟的详细解答。《
广东省
工资支付条例》(下称《条例》)将...
广东省
企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定
答:
十一、职工供养直系亲属死亡,由企业发给丧葬补助费,标准一个半月工资。十二、本规定适用于
广东省
境内的企业、个体经济织和与形成劳动关系的劳动者,及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立
劳动合同
关系的劳动者。十三、本规定自发文之日起实施。今后国家有新规定,按国家的新规定执行。
...公司对其罚款处罚,合法吗?新
劳动法
有没有相关的条文?
答:
是不合法的,
劳动法
中写明不得克扣工资,单位没有任何权利扣员工工资,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者...
由于员工原因发生违章,公司要求其停工,是否需要支付工资
答:
放假超过一个工资支付周期的,
劳动
者提供了劳动(比如正常上下班、进行考勤)的,应当支付不低于当地最低工资标准的假期工资;劳动者没有提供劳动的,按照国家有关标准执行。对于停产、停工放假超过一个工资发放周期、劳动者没有提供劳动的情况,支付工资的标准由各地自行规定。例如在
广东省
规定,停工超过一个...
劳动法
实施细则和
劳动合同法
实施条例有什么不一样
答:
这个不是
劳动法
的实施细则,名称也是
劳动合同法
实施细则(征求意见稿),这个东西最终没有发布执行。不知道你是什么地方的,关于企业对员工罚款的问题,现在
广东省
的劳动监察条例新规定:自2013年5月1日起,单位不得对员工进行经济处罚。原文如下: 第五十一条 用人单位的规章制度规定了罚款内容,或者其扣减工资的规定没有...
劳动法
规定待岗
答:
一、根据《
劳动法
》,没有发现关于企业可以安排员工待岗的相关规定。二、但劳动法却确立了企业在法律授权的范围内可以制定相应的规章制度,来作为对企业进行管理的“规矩”,因此“待岗制度”待遇如果不违反相关法律法规的规定,就可以被认定为合法。三、待岗的情况大约有几种情况:1、劳动者违反相关
劳动合同
的...
按
劳动法劳动合同
签订多久后可以发给工人一份
答:
注:《
劳动合同法
》调整了《
劳动法
》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了,该约定也无效。 规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准),劳动...
用人单位委托第三方代缴社保,可能存在哪些法律风险?
答:
2.劳动者可以依据《
劳动合同法
》第三十八条、第四十六条,以用人单位不依法缴纳社会保险费为由,被迫解除劳动合同,并诉求支付被迫解除劳动合同的经济补偿金。 相关规定: 《劳动合同法》(2012修正) 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二...
广东省
工伤保险条例第九条一项内容是什么?
答:
第九条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工...
广东省劳动法
规定河南返乡假多少天
答:
用人单位应当依法支付工资。\x0d\x0a\x0d\x0a第六十二条 女职工生育享受不少于90天的产假。\x0d\x0a\x0d\x0a劳动部\x0d\x0a《工资支付暂行规定》\x0d\x0a第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按
劳动合同
规定的标准支付劳动者工资。
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