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广东省劳动合同法
广东省
实施《中华人民共和国工会法》办法
答:
第一条 根据《中华人民共和国工会法》(以下简称《工会法》),结合本省实际,制定本办法。第二条 在本省行政区域内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的
劳动
者,都有依法参加和组织工会的权利,任何单位和个人不得限制和剥夺。应聘在企业、事业单位工作的香港、澳门、台湾地区的职工,...
员工辞职后又索要赔偿,怎么办
答:
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动...
超过60岁的工作者是否与公司形成
劳动
关系
答:
本院经审查认为,《中华人民共和国
劳动合同法
实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”广东高院 司法判例:(2014)粤高法审监民提字第55号 裁判理由:《广东省高级人民法院、
广东省劳动
争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》【粤高法发(2012)284...
怀孕六个月了没签
劳动合同
有产假吗
答:
);产假期间的工资,按原工资待遇照发;哺乳期工资依《
广东省
女职工
劳动
保护实施办法》规定按不低于本人标准工资的百分之七十五发给工资。五、用人单位能否解除或终止“三期”女职工劳动关系 1、《妇女权益保障法》第二十六条规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除...
非深户,以前没有工作,在深圳买了8年社保了的,但是50岁了,到了退休年龄...
答:
如果按照
劳动合同法
的规定,劳动者依法领取基本养老金才符合终止劳动合同的条件,劳动者要依法领取基本养老金,必须具备两个条件,即达到法定的退休年龄,养老保险缴费达到15年。根据这两个条件,劳动者只是达到法定的退休年龄,而养老保险缴费没有达到15是不符合终止劳动合同的条件的。第二,关于年满50岁的女职工单位还需不...
...上工作的女工人年满50周岁用人单位解除
劳动合同
后有没有赔偿? 理由...
答:
女工人年满50周岁应该终止劳动合同并办理退休手续,享受退休待遇。而不是“解除劳动合同”,因此没有经济补偿的说法。如果用人单位没有为员工办理社会保险,应该补办保险并且赔偿员工的经济损失。根据《
劳动合同法
》第44条的规定,劳动者依法享受基本养老保险待遇是劳动合同终止的法定条件之一。根据《劳动合同法...
关于新
劳动法
年假规定
答:
根据《职工带薪年休假条例》的规定带薪年休假的假期分类如下:(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(二)已满10年不满20年的,年休假10天;(三)已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
广东省
实施《中华人民共和国妇女权益保障法》规定
答:
对配偶在异地工作或者离婚、丧偶的妇女以及年满35周岁以上未婚女职工的住房安排,其所在单位应当予以照顾。第十条 用工单位和女职工签订的
劳动合同
应当有劳动保护条款。女职工有依照国家规定享受特殊劳动保护的权利。用工单位违反劳动保护规定,给女职工健康造成损害的,应当及时给予治疗和赔偿损失;对法定代表...
劳动法
规定带环可以休假几天?
答:
职工接受节育手术者,享受国家规定的假期。《关于检发<节育手术常规>(第三版)的通知》([1984]卫妇字第1号)中的“各种节育手术后假期的建议”一节规定:1.放置宫内节育器:手术后休息2天,在手术后1周内不从事重体力
劳动
。2.取宫内节育器:当日休息1天。3.输精管结扎:休息7天。4.单纯输卵管结扎...
医院临时工和
合同
工的区别
答:
《工资支付条例》第四条规定,劳动者在法定工作时间或者
劳动合同
约定的工作时间内提供正常劳动的,用人单位确定其工资标准不得低于当地最低工资标准。第五十四条规定,最低工资,是指按照前项规定劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。《
广东省
工资支付条例》第四十三条...
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