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广东省劳动合同法
工作岗位调动,我不服从调动,可以有赔偿金吗?
答:
3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿,即N。《
劳动合同法
》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
休完病假完上班公司强笔调动工作合法吗
答:
(一)未按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的;第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;广东省高级人民法院、
广东省劳动
人事争议仲裁委员...
劳动
报酬执行什么标准
答:
(六)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的,应按《
劳动法
》、《
广东省
工资支付条例》的规定支付加班工资,但乙方休息日加班被安排补休的除外。 问题四:劳动法中规定的“工资”都包括哪些? 1、单位的工资是:
劳动合同法
实施条例:第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的场济补偿的月工资按照...
补充协议书
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国
劳动合同法
》和国家、
广东省
有关规定,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则,订立此协议,作为劳动合同(合同编号:)的补充条款以其共同遵守,并确认为解决双方争议时的依据: 一、协议前提: 1.乙方愿意成为甲方员工,将其智慧贡献给甲方事业,受雇于甲方不...
新
劳动法
对于旷工究竟如何定义?
视频时间 00:59
劳动法
规定员工辞职工资要多久结清
答:
劳动法
规定离职要在解除劳动关系时结清工资。1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除
劳动合同
证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
公司让我改签
合同
我不签公司针对我不许加班,强制调岗,降薪轮班,我这样...
答:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除
劳动合同
的;广东省高级人民法院、
广东省劳动
人事争议仲裁委员会 关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要 2012年6月...
与员工签订
劳动合同
,只体现基本工资,是否还要签订薪酬协议。薪酬协议...
答:
只要是双方自由真实意愿表示,不违反法律禁止规订,协议就是合法有效的。如果您要签订的话,建议再约定下违约责任。薪酬协议种类:分为顶薪协议、中产协议、保障协议、新人协议、短期协议、不签定协议等六种。顶薪协议:适用范围:公司高层或特别优秀的公司中层管理干部。中产协议:适用范围:中层管理干部和...
广东省
原民办代课教师补助政策
答:
广东省
在2016年9月份进行原民办教师和代课教师自查工作,主要是摸清原民办教师,代课教师的数量,分布年龄,以及工作年限和参加养老保险的基本情况;具体细则如下,大致分为两类 1. 已经转正的民办代课老师:民办代课老师,成为国家正式职工前最后一次经组织批准任民办教师的工作时间可以与成为国家正式职工后的...
广东省
劳务市场管理规定
答:
第十一条 用人单位和劳动者达成用工协议,通过劳务介绍机构介绍的,由劳务介绍机构办理登记和有关手续,并将登记情况报当地劳动行政部门;通过其它媒介的,由用人单位到当地劳动行政部门所属劳动服务公司办理登记和有关手续。第十二条 用人单位和劳动者达成用工协议,必须签订
劳动合同
。劳动合同应符合国家...
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