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广东省劳动合同法
《广东省高级人民法院、
广东省劳动
人事争议仲裁委员会关于申理劳动争议...
答:
劳动者依照《
广东省
工资支付条例》第三十二条、第三十三条或《
劳动合同法
》第九十四条与《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》直接主张由发包单位或者承包单位与实际施工人连带承担相应法律责任的,应予支持。14.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同,或者虽通知劳动者签订书面劳动合同但...
广东省
病假休假时间规定
答:
特别是我们需要请病假的时候,例如
广东劳动合同法
病假规定的时间那是直接和工作年限挂钩的,假如在单位工作还不满五年,也可以有长达连续三个月的医疗期的。一、广东劳动合同法病假规定的时间是多久? 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因...
广东省
中山市2022年
劳动法
有新规定吗?听说公司违法解除要赔钱,如果合 ...
答:
用人单位违法解除合同,应该按双倍补偿标准进行赔偿。
劳动合同法
有规定。
东莞市企业职工非因工负伤怎么索赔
答:
按照《
广东省
工资支付条例》第二十四条“劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期内,用人单位应当依照
劳动合同
、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。法律、法规另有规定的,从其规定。”经济补偿:按照...
深圳受不受
广东省劳动合同法
不准扣工资的约束
答:
比如最低工资,
广东省
的就不包括深圳的最低水平。同时我们可以看到深圳绝对不会低于广东省规定的最低水平。还有很多条例,比如工资支付条例、人口与计划生育条例等,深圳都是和广东省的有点区别的。所以就算深圳不执行广东省的条例,也会推出自己的管理规定。另外,你说的不是广东省的
劳动合同法
,是广东省...
劳动合同法
第四条如何民主讨论职工异议怎么处理
答:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干司法解释(四)》征求意见稿曾对规章制度民主制定程序作出了要求,但是该解释正式稿中删除了对民主程序的规。从各地的规定来看,对于规章制度的民主程序也未严格要求:《广东省高级人民法院
广东省劳动
争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、
劳动合同法
若干...
当月工资次月月底发放合法吗
答:
法律分析:是不合法的,
劳动法
有规定,工资不能超过15天发放,超过十天要按原来的150%补偿.法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第九十条 劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任(目前
广东省
的内部仲裁规定,员工不辞而别造成...
通知:“初六未上班者罚三倍工资,不接受者直接辞退!!!”请懂广州法律的...
答:
1、你好,公司的做法明显违反了《
劳动合同法
》、《
广东省
工资支付条例》等的相关规定,如果是事假,劳动者没有提供劳动,可以不支付工资;但是绝对不可以罚3倍工资,更不可以贸然辞退员工,否则公司要承担相应的赔偿金。2、由于你对初六这天已经请了假的,公司不可以不上班就辞职为理由。当然,如果旷工...
长期停产待工,是否适用
劳动合同法
第三十八条第一款?
答:
本法第十七条规定劳动保护和劳动条件是
劳动合同
的必备条款,即提供劳动保护和劳动条件是用人单位应尽的义务,如果用人单位末按照国家规定的标准或劳动合同的规定提供劳动条件,致使劳动安全、劳动卫生条件恶劣,严重危害职工的身体健康,并得到国家劳动部门、卫生部门的确认,劳动者可以与用人单位解除劳动合同。二、未及时足额...
非深户在深圳退休政策
答:
法律分析:在深圳市办理退休手续的员工,需要同时满足以下条件: 1、按照国家、
广东省
有关规定 确定养老保险待遇领取地为深圳市 。 2、达到法定退休年龄。 3、累计缴纳基本养老保险费满15年(含视同缴费年限及其他省份或省内其他统筹区的转入的缴费年限)。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
实施条例》...
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