33问答网
所有问题
当前搜索:
应届生第一份合同一般签几年
应届生
正常
第一份合同签
多久
答:
法律对应届生第一份合同签多久没有规定
,不过可根据试用期的时间来约定劳动合同期限的长短。1、试用期不超过一个月的,劳动合同期限三个月以上不满一年;2、试用期不超过二个月的,劳动合同期限一年以上不满三年;应届生在正常情况下第一份合同可以签一年、两年、或者三年。具体的劳动合同的期限由用人单位...
应届生
正常
第一份合同签
多久
答:
劳动合同的期限是根据用人单位与劳动者双方的需求共同商定的,
一般为一年,三年,五年不等
。签订劳动合同的期限并不是越长越好,要根据自己本身的发展而定。签订长时间的劳动合同的好处:人员稳定,有利于公司留住人才,吸引人才,也有利于公司的快速发展。签订短时间劳动合同的好处:有利于人才的流通,让员...
应届生
正常
第一份合同签
多久
答:
应届生正常第一份合同签多久因公司性质不同而不同,劳动合同的签订期限应根据用人单位与劳动者双方的需求共同商定来进行签订,
一般有一年,三年
,五年不等,应当结合劳动者自身发展、用工单位工作性质与特征来确定劳动合同年限。法律依据:《劳动合同法》第三条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自...
应届生
正常
第一份合同签
多久
答:
法律分析:劳动合同的期限是根据用人单位与劳动者双方的需求共同商定的,
一般为一年,三年,五年不等
。签订劳动合同的期限并不是越长越好,要根据自己本身的发展而定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
应届生第一份
劳动
合同一般签
多久
答:
法律分析:应届生毕业后签订劳动合同,对于合同期限没有限制
,应届生与用人单位协商决定劳动合同期限,而劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,应届生可根据自身情况,与用人单位协商劳动合同的期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动...
毕业生劳动
合同一般签几年
答:
法律主观:毕业生的劳动合同一般是签1-3年。
法律对应届生第一份合同签多久没有规定
,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,更多的会选择三年以及三年以上期限的劳动合同。签订三年及以上劳动合同的,试用期不得超过六个月。法律客观:《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同...
应届生
签
合同一般签
多长时间
答:
法律对应届生第一份合同签多久没有规定
,不过可根据试用期的时间来约定劳动合同期限的长短。(一)试用期不超过一个月的,劳动合同期限三个月以上不满一年;(二)试用期不超过二个月的,劳动合同期限一年以上不满三年;(三)试用期不超过六个月的,劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
毕业生劳动
合同一般签几年
答:
一、毕业生劳动合同一般签几年法律对应届生第一份合同签多久没有规定
,不过可根据试用期的时间来约定劳动合同期限的长短。(一)试用期不超过一个月的,劳动合同期限三个月以上不满一年;(二)试用期不超过二个月的,劳动合同期限一年以上不满三年;(三)试用期不超过六个月的,劳动合同期限三年以上固定...
应届毕业生一般
与用人单位签多久的劳动
合同
为好呢,一年还是三年,还是...
答:
回答:劳动
合同
的期限是根据用人单位与劳动者双方的需求共同商定的,
一般
为一年,三年,五年不等。
签订
劳动合同的期限并不是越长越好,要根据自己本身的发展而定。 签订长时间的劳动合同的好处:人员稳定,有利于公司留住人才,吸引人才,也有利于公司的快速发展。 签订短时间劳动合同的好处:有利于人才的流通,让...
应届毕业生签几年合同
答:
应届毕业生签
劳动
合同
两年或者三年是比较合适的。其实,合同期不到,如果你不喜欢工作,是可以辞职的,正式员工只需提前一个月提出辞职申请就行。另外,如果你在工作中做的好,单位
一般
都会与你续签的。《三方
协议
》是应届毕业生在
第一
次就业的时候必须签署的协议,由学生本人、毕业的学校、学生要去的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
应届生正常第一份合同签多久
应届毕业一般签多久劳动合同
应届毕业生的合同一般签多久
大学生第一份工作签几年合同
刚入职就签三年的劳动合同
大学生就业合同一般签几年
应届生劳动合同签几年比较好
应届生签三年合同划算吗
毕业生第一次签合同几年