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录用意向书签了可以不去吗
应届生
签了录用意向书可以
违约吗
答:
聘用意向书中向被告发出的信息并不是能够产生法律效力的要约。
可以不去报到也不算违约的
,因为这只是双方的一种意向而已。并且,一般情况下,劳动者与用人单位之间的合同是不允许约定违约金的,除非关于培训和保密方面的事项。
应届生
签了录用意向书可以
违约吗
答:
应届生签了录用意向书可以不去
,不属于违约。录用意向书是双方的一种约定,但不具有劳动合同那样的法律效力,只是约定什么时候报到等等。聘用意向书中向被告发出的信息并不是能够产生法律效力的要约。可以不去报到也不算违约的。《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单...
录用意向书签了可以不去吗
答:
录用意向书签了可以不去
。聘用合同是有偿合同,聘用待遇等事关受聘方的切身利益,是受聘方的主要合同权利,应当为聘用合同的必备条款。聘用合同属于劳务合同,受聘方的主要义务应为提供相应的劳务。聘用意向书是否为合同,即双方当事人之间的聘用合同有无成立,直接决定了当事人的责任承担及法律的适用。聘...
收到了
录用意向书
,可是
去不
了了,怎么办
答:
那就不去了。
签了合同都可以不去了
,何况是意向书。
收到企业
录用意向书
后,回复同意,但最后因为有事而
不去
会有什么影响吗...
答:
不去
需要对人家说明原因,说清楚后没有影响的。不说肯定不好!
签了录用意向书不去
了
答:
法律分析:属于违约行为,应当承担违约责任,如继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任;具体责任需要参考与
录用
单位的约定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条...
录用意向书
是否具有法律效力?
答:
三方都签字了,协议成立,
不去
即违约,支付违约金。 否则,协议不成立,没有违约责任。《中华人民共和国合同法》第十三条 当事人订立合同,采取要约、承诺方式。第十四条 要约是希望和他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列规定:(一)内容具体确定;(二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思...
校招的时候收到了教育局的
录用意向书
,三方协议和就业推荐表被该学校收...
答:
三方都签字了,协议成立,
不去
即违约,支付违约金。否则,协议不成立,没有违约责任。
毕业生与单位签定应聘
意向书
然后违约需要缴纳违约金吗?
答:
需要,按合同要求的。按实际情况及相关的法律规定,只有约定的违约金符合法律规定的,才受到法律保护,否则可以拒绝承担违约金。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照...
聘用意向书
是什么?
答:
3. 如果在你签署的
意向书
规定的
录用
时限过后,你没有收到公司的正式录用通知书,那么你可以开始与其他公司洽谈劳动合同。4. 在签署任何文件之前,务必仔细阅读并理解所有的条款。不要因为急于求成而忽视了细节。5. 如果公司提出较低的工资,你可以根据意向书中的违约金条款,提出一个合理的工资要求,以...
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