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待业有工资表能算工龄吗
待业有工资表能算工龄吗
答:
法律客观:《劳动保险条例实施细则》第三十八条,一般
工龄
系指工人职员以
工资
收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在
计算
一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
有
待业
证退休时
算工龄吗
?
答:
首先我不知道什么叫待业,我认为待业是没有工作,没有上班,没有领工资,
所以说这个是不可能给你算工龄的
,社保局认证的工龄是有合同有有工资表有工资的流水账,这些都是可以作为人证工龄的时间
临时工
有工资表
证明
算工龄吗
答:
没有
。根据劳动和社会保障部的规定,临时工除非转为企业劳动合同制工人,否则不计算工龄。转正后的工作时间可以与之前从事临时工作的时间合并计算为连续工龄。在养老保险社会统筹实施前的临时工期间,连续工龄可以视同缴费年限。而在实施养老保险社会统筹后的临时工期间,需要按规定缴纳养老保险费,才能计算为...
临时工
有工资表
证明
算工龄吗
答:
可以
。一、工资表证明的作用 工资表作为临时工薪资发放的凭证,能够证明临时工在某个单位或企业的工作期间及获得的劳动报酬。这份证明在一定程度上反映了临时工的工作历史和贡献,因此在某些情况下,可以被用来作为计算工龄的依据。二、工龄计算的复杂性 然而,需要注意的是,工龄的计算并非仅凭工资表证明就...
职工干过临时工有原始
工资表
但人事档案没有记录
能算工龄吗
?_百度...
答:
不能算工龄的
。按照原劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》(劳社厅函[2002]323号)“对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前...
临时工
有工资表
证明
算工龄吗
答:
法律主观:临时工是不计算工龄的工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的,最后一次在本单位以
工资
收入为生活来源的连续工作时间,
可以计算工龄
。也就是说临时工除非转正了,不然是不会计算工龄的。计算的工龄是从工作开始计算。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的...
待业算工龄吗
答:
不算。要从企业招工开始
计算工龄
。档案里要有单位的招工表而且从建立个人账户开始就缴纳养老保险的才能计算连续工龄的。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。我国《劳动保险条例》第15条规定:井下矿工或固定在华氏32度以下的低温...
70 80
待业
青年
工龄
政策
答:
不属于合法用人的(计划外临时工),有4年连续
工资
单也不
能计算工龄
。70 80
待业
青年工龄政策如下待业青年俗指城镇中暂时未解决劳动就业问题的知识青年。等待就业,这是上世纪八十年代改革开放之初应为不再为高中毕业的国有企业子弟分配工作,导致大批不能继续进行教育的中学毕业生等待分配就业,所以生出“...
待业算工龄
有哪些手续
答:
法律分析:1、本人拟写认定
工龄
的申请(手写或打印都可),并需要提供由原工作单位主要领导的签字同时加盖单位公章 2、本人原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证提供的
工资表
,后来在电脑上打印的工资表是不允许提供的)同样的,证件上需要加盖单位公章或财务章(必须提供每年第一、六、十二月分...
我有两年就退休了,请问我以前
待业算工龄吗
?
答:
我85年86年企业
算工龄
现在办退休这两年算
龄吗
需要你提供本人的人事档案佐证。档案中如果有招工表、晋级资料、
工资表
等,可以认同为视同缴费年限,会累计为缴费年限。如果没有档案,或者档案中没有资料,则不算做缴费年限。我工龄23年还有两年正退休,退了能开多少工资 每人、每个单位情况不一样,...
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