工龄是历史概念了，现在讲的是全部缴费年限。你们当地建立养老保险个人账户制度之后，每缴一个月的养老保险，算一个月的缴费年限。你们当地建立养老保险个人账户制度之前，连续工龄经过社保部门认定后，可视同缴费年限。那时候，确实存在某些待业期也可算工龄的情况：比如退伍义务兵等待分配的时间（一般在半年内）也可计算为连续工龄。如果你问的是那时候的情况，建议你去当地社保部门咨询看看。
再就业在原有社保帐户中继续交纳社保的，将来作为工龄连下去，不交社保的就不作退休工龄计算
需要你提供本人的人事档案佐证。档案中如果有招工表、晋级资料、工资表等，可以认同为视同缴费年限，会累计为缴费年限。如果没有档案，或者档案中没有资料，则不算做缴费年限。
每人、每个单位情况不一样，退休工资也不一样。建议去本单位人事部门或社保局去问一下。
“国家职工被判处有期徒刑宣告缓刑仍留原单位继续工作的，其缓刑期间的工龄或工作年限的计算问题，应根据不同情况对待，即：没有被剥夺政治权利的，在缓刑期间可以计算连续工龄或工作年限（缓刑之前的工龄连续计算），被剥夺政治权利的，其连续工龄或工作年限应从恢复政治权利后重新计算。”文件依据：劳人险局【1982】2号
按照规定要算工龄。但前提是你必须在退休的时候提供你的个人档案，根据档案里的入伍审批表、复原表等确认四年工龄。
下岗分流人员重新就业后如何参加基本养老保险? (1)对于原在国有企业参加基本养老保险社会统筹的下岗分流人员，原参加养老保险社会统筹的实际缴费年限予以承认。重新就业并按规定缴纳基本养老保险费的，前后的缴费年限(含视同缴费年限)合并计算，达到国家规定的退休年龄时，按规定计发退休待遇。 (2)下岗分流到外商投资、私营企业的和从事个体经营等其它非公有制经济形式就业的，应继续参加基本养老保险社会统筹，缴纳基本养老保险费。缴费年限累计满15年，达到国家规定的退休年龄后，可按月领取基本养老金。 缴费年限与连续工龄有什么不同??怎样计算缴费年限? 缴费年限与连续工龄是两个不同的概念，不能相混淆。缴费年限是单位和职工都按规定缴纳养老保险费的累计年限，用于衡量职工缴费时间长短，是计发养老待遇的依据之一。连续工龄是按国家规定可累计计算的实际工作年限，用于衡量职工劳动时间长短。连续工龄与缴费情况无关，不能做为计发养老待遇的依据。但由于历史原因，职工在实行社会养老保险前，按国家规定可以计算连续工龄，可以视同缴费年限。职工先后有几个不同工作单位缴纳养老保险费的年限，可以分段累加，但中断缴费的时间不能计算缴费年限。
可以领，但只能领取自己交的那部分钱，不能领取公司为你交的那部分。
另外，女性满55周岁才可以领退休金，男性满60周岁才可以领退休金。
1981年到1984年期间好像还没有实行合同制说法啊。那时期还都是计划用工。所以，工龄的认定得由劳动行政部门（劳动局）根据其开具的招工手续来认定的。没有当年劳动局盖章的手续一律无效。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。