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退休待业算不算工龄
退休
时
待业算不算工龄
答:
法律分析:不算
。要从企业招工开始计算工龄。档案里要有单位的招工表而且从建立个人账户开始就缴纳养老保险的才能计算连续工龄的。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例》 第十五条 井下矿工或固定在华氏32度以下的低温环境中工作和华氏100度以上高温工作环境中工作的,计算其一般工龄及本企业工龄时,每...
有
待业
证
退休
时
算工龄
吗
答:
法律分析:待业期间不算工龄
。待业,是指劳动者接受完教育后却没找到工作,等待工作机会的做法。工龄,是指劳动者以自己的薪水收入作为生活资料的主要或者全部来源的期间。待业期间,无工作,也无薪水收入,不能计量工龄。法律依据:《劳动保险条例》 第三十八条 通常工龄系指工人员工以薪水收入为生活资料之全部...
待业算工龄
所需条件
答:
法律分析:待业期间并未从事生产或参加工作,没有为生活或企业做出任何贡献,既不符合一般工龄,也不符合本企业工龄的认定条件,因此,
待业不算工龄
。法律依据:《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》 第二十七条 外商投资企业中国职工患病或非因工负伤,按在企业工作时间的长短,给予三个月至一年的医疗期...
档案里
待业
证明
退休算工龄
吗
答:
待业时间肯定是不能算退休工龄
。待业,是指劳动者接受完教育后却没找到工作,等待工作机会的做法。工龄,是指劳动者以自己的薪水收入作为生活资料的主要或者全部来源的期间。当事人待业期间,没有工作,没有工资收入,不具备职工身份,不能计算工龄。并且,劳动者办理退休,计算基本养老金,并不是按照工龄,...
待业
期间
算不算工龄
答:
法律分析:待业是不算工龄的
。待业期间并未从事生产或参加工作,没有为生活或企业做出任何贡献,既不符合一般工龄,也不符合本企业工龄的认定条件,因此,待业不算工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人...
档案里
待业
证明
退休算工龄
吗
答:
档案里
待业
证明
退休不算工龄
。待业期间不算工龄。待业是指劳动者接受完教育后却没找到工作,等待工作机会的做法。工龄是指劳动者以自己的薪水收入作为生活资料的主要或者全部来源的期间。待业期间,无工作,也无薪水收入,不能计量工龄。
工龄计算
方法:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲...
退休
视同缴费年限怎样认定
待业
期间算工令吗问下视同缴费年限?
答:
1、视同缴费年限是指当地在未实施养老保险的缴费制度期间,职工本人在实际工作(连续
工龄
)期间由于政策规定的原因,未进行保险缴费的年限,被称之为视同缴费年限。2、实际缴费年限即职工在当地实施养老保险的缴费制度以后,按照规定进行保险缴费的实际年限,称为实际缴费年限。
待业
期间不计入连续工龄。
待业算工龄
所需条件?
答:
待业
是无业 不属于
工龄
如果是单位的内养,属于工令时间
我有两年就
退休
了,请问我以前
待业算工龄
吗?
答:
那时候,确实存在某些
待业
期也可
算工龄
的情况:比如退伍义务兵等待分配的时间(一般在半年内)也可
计算为
连续工龄。如果你问的是那时候的情况,建议你去当地社保部门咨询看看。重体力退休差两年工龄再就业的
算退休
工龄吗 再就业在原有社保帐户中继续交纳社保的,将来作为工龄连下去,不交社保的就不作退休...
待业
证能证明
工龄
吗
答:
法律分析:不能,只有找到了工作单位签了合同,才能开始
算工龄
。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例》 第三十八条 通常工龄系指工人员工以薪水收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计量通常工龄时,应包括本公司工龄在内。
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