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德鲁克管理的实践
管理
大师彼得
德鲁克
在什么书中提出了目标管理和自我控制的主张
答:
管理大师彼得
德鲁克
在《
管理的实践
》一书中提出了目标管理和自我控制的主张。《管理的实践》主张强调了在组织管理中,明确的目标设定和自我控制的重要性。目标管理是指通过设定明确的目标,引导组织成员努力实现这些目标。这种管理方法强调目标的明确性、可衡量性、可实现性、相关性和时间限制性。通过目标管理...
德鲁克
在《
管理实践
》一书中提出了一个观点是什么
答:
德鲁克
在《
管理实践
》一书中提出了一个观点是目标管理理论。1954年,管理大师彼得·德鲁克在其名著《
管理的实践
》中提出了“目标管理”的概念,并提出了“目标管理和自我控制”的主张。彼得·德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作,因而“企业的使命和任务,必须转...
《
管理的实践
》读后感
答:
一般的管理“大师”,大多专注于管理的某一领域,比如战略、营销、人力资源等,而只有
德鲁克
先生视社会和企业为一个有机整体,从而系统、全面的来看待管理,能够说字里行间闪烁着作者深邃的思想和智慧的光芒,真不愧为“管理的教父”、“大师中的大师”。正是《
管理的实践
》一书的出版,使管理真正成为了一门学科。当代仍...
提出
管理
是一种
实践
,其本质不在于“知”而在于“行”的管理学大师是...
答:
B项正确,彼得·
德鲁克
被誉为“现代管理学之父”、“大师中的大师”。1954年11月,德鲁克在《
管理的实践
》一书中精辟地阐述了管理的本质:“管理是一种实践,其本质不在于‘知’而在于‘行’;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。”C项错误,赫伯特·西蒙美国管理学大师,诺贝尔奖获得...
精读——
德鲁克
《
管理的实践
》(一)
答:
德鲁克
关注的主要是大企业,而现在职业经理人已经是普遍现象,
管理
层重要性这个问题似乎已经不存在了。但是,由于中小企业大量存在,如何建立管理层仍然是一个重要
的实践
问题,注意事项如下:(1)建立独立的管理层,其实质是所有权与经营权分离,创始人首先应知道这是一个渐进的过程,第一步是根据创始人的...
管理的实践
的内容简介
答:
第三部分则透过活动、决策与关系等三项分析,深入
管理的
结构、最终的检验标准及绩效,同时也说明了五种组织结构之优缺点,与适用的大、中、小型企业及其限制条件。第四部分
德鲁克
以其“绩效为核心的整体观”,主张雇佣整个人而不是一双手,以IBM的故事,描述了创新
的实践
价值,使员工有成就感与满足感,...
彼得·
德鲁克
最重要最经典的著作是什么
答:
,现代管理学之父,其著作影响了数代追求创新以及最佳
管理实践的
学者和企业家们,各类商业管理课程也都深受彼得·
德鲁克
思想的影响。彼得·德鲁克1909年生于维也纳,祖籍为荷兰,后移居美国。德鲁克从小生长在富裕文化的环境之中,其1979年所著的自传体小说《旁观者》对其成长历程作了详细而生动的描述。
德鲁克
最有名的书是哪三本?
答:
德鲁克
三本经典书籍:《
管理的实践
》、《卓有成效的管理者》、《21世纪的管理挑战》。一、管理的实践:《管理的实践》是彼得·德鲁克在1954年编写完成出版的书籍,这本书提出了一个全新的概念,那就是现在非常火爆的目标管理,从这个时候开始管理学才正式成为一门独立的学科,之前是无人问津的。《管理的...
德鲁克
最经典的三本书
答:
德鲁克
最经典的三本书是《
管理的实践
》、《卓有成效的管理者》、《管理:使命,责任,实务》。《管理的实践》提出了具有划时代意义的“目标管理”概念,从此管理开始成为一门独立的学科,后续被各大国际名校收纳作为教材,德鲁克也是从这本书开始奠定了其“管理大师”的地位。《卓有成效的管理者》此书...
精读——
德鲁克
《
管理的实践
》(二)
答:
德鲁克
认为不能单单从利润出发...,是已经感觉到了企业系统是一个“开放性系统”,应高度重视与客户的价值关系,这是正确的。但是,股东确实不是天使,他是主要的价值相关方,他有强烈的利润动机,同时也是价值创造失败的风险承担者,企业的部分经营和
管理
行为只能用利润动机去解释。 (3)企业的目的,只有一个正确而有效的...
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