33问答网
所有问题
当前搜索:
怎么界定医疗期还是病假
医疗期是
指住院
期还是病假
期
答:
法律分析:法律上,
医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,医疗期的长短有法定标准
。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假的长短需根据劳动者的病情而定...
医疗期
和
病假
有什么区别?法律法规下
如何
处理?
答:
医疗期和病假是劳动法规定的两种常见的休假类型,它们在法律上有着明确的界定
。医疗期是指由于职工因病或者事故发生,需要接受医疗治疗的期间,
由劳动者所在单位支付工资的休假
。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,医疗期的最长休假时间为一年,但是如果病情需要,可以延长至两年。病假是指由于职工因病或者...
住院算
病假
吗
答:
法律分析:住院期间算病假,但是应当提供医院开具的病假条
。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据:《企业职工患病或非因...
员工
医疗期怎么界定
员工医疗期管理规定
答:
比如:享受3个月医疗期的职工,
如果从2015年3月5日起第一次病休,那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定
,在此期间累计病休3个月即视为医疗期满,其他依此类推。需要指出的是,在计算医疗期时,不同医疗周期内的'病假不能合并计算。医疗期满的延长 对于医疗期能否延长,根据原劳动部《...
病假怎么界定
答:
十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月
。
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个...
关于
医疗期
和普通
病假
的区别,有没有什么出台的明文规定?
答:
医疗期
与普通
病假
的区别如下:一
是
效力不同。医疗期由国家规章明确规定,具有强制性,而普通病假则是用人单位和劳动者双方“沟通”确定,没有强制效力。二是保护的权益不同。医疗期保护的是劳动者工作的权利,及在医疗期内不被解雇。而普通病假则是保护劳动者休息权、身体健康权益。三是期限不同。医疗期...
医疗期
和普通
病假
该
怎么
区分?
视频时间 00:38
公司
病假是怎么
规定的
答:
法律主观:关于在公司请病假和医疗期的规定:企业职工因患病,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期;
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算等
;在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行;其他。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤...
医疗期病假
天数
怎么
计算
答:
法律分析:疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而一般公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日。劳动者根据在企业的工作年限,享受一定期限的
病假
时长。也就
是医疗期
。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
医疗期和病假的区别
医疗期病假和普通病假区别
医疗期和病假期有啥区别
请病假就算医疗期吗
病假和医疗期一样吗
病假和医疗期到底是怎么回事
医疗期是病假天数累计吗
如何区别病假和医疗假期
医疗期与病假的关系和区别