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总经理面试没过
今天去
面试
,人事给我面试完后,想让总经理来面试,可是
总经理不
在就
答:
我是做人事工作的。整体来说,成功的可能性大,否则人事
不
会带你去见高管【
总经理
或者董事长】。至于让楼主回去等通知,因为新员工入职之前,公司内部有很多流程要走【有些是有法律效应的,有些是需要多部门签字的】,所以不会立刻告诉楼主是否成功——只有规规矩矩的公司才会这样,整体感觉是一家规范...
国企
总经理面试
是走过场吗
答:
不
是。国企
总经理面试
是国有企业总经理岗位的面试,是很严重的一个岗位,各部门都会很重视,因此不是走过场。国企是按照控制权和经营目标来定义我国的国企,即政府能对其行使有效的直接或间接控制权、具有商业或非商业目标的企业都可以定义为国企,包括国有控股股份制企业。
面试
以后等了好几天都没消息,我应该怎么办?
答:
四天的时间
不
算长呀。一般两周要是没什么消息,就基本上永远没什么消息了。不知道你说的“谈的不错”是怎么的不错。一般情况下,在
总经理面试
过后,还应该有人力资源部门和你再就一些具体手续待遇档案等事情进行交流。不过你的确可以打一个电话过去的,一是了解一下结果如何,二是表达你对这个职位的...
面试
人事
经理
的时候,应该问哪些问题
答:
2、如果
面试
你的是
总经理
,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”“应届毕业生缺乏经验,如何能胜任工作?” 问题16:“我们为什么要录用你? 思路:1、应聘者最好站在招聘单位的角度来...
总经理面试
后一般多长时间会收到回复
答:
你好,给你
面试
的既然是
总经理
,那么通常是有决定权的。根据你介绍的情况,我分析录用的可能性比较大。录用通知会由人事部门通知到当事人。一般在一周到十天内通知,最长不超过两周。昨天才面试,通知没这么快的。还请耐心等待几天。
部门
经理面试
完,等了一会儿人事经理过来面试,面试完又让等一会儿,中途...
答:
然后在人事部,这次问的很简单,满意通过了,问你什么时候可以来上班,他们好做安排,时间要是他们允许的范围内,
不
怎么满意,让你回去等通知,这种情况一般是没希望了,继续找工作。注意 有些企业还有一个环境就是通过部门经理面试后,还要
总经理面试
,和总经理面试一般都是谈福利。
为什么人事部
总经理没
来
面试
答:
拖延。公司在看过
面试
人员的简历后,有点失望,感觉并没有达到公司的需求,所以部门
经理
故意拖延,打心里战,从心里上让面试人员退却。人事部也是人力资源部,是指对单位中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门,人力资源部的概念是在上世纪末从美国引入的,负责单位人力资源的管理,为单位...
总经理
复试后,还有下一轮
面试
吗?
答:
HR初次约见考量的是你是否符合这个职业(职位)要求;
总经理面试
的重点是你的个人情况和职业素养是否符合本企业的要求;如何上述两个基本能达到及格的话,应该下一轮面试你的就是部门经理了,这也是根据企业结构和规模而定的,部门经理的面试更多会关注于点和点的对接上,也就是你将来要从事的具体业务是否...
总经理
的
面试
是怎样的,我该如何准备?
答:
上面的一大堆太垃圾了,哪个有功夫一一看完!其实你部门
面试
通过了,问题也就不大了 一般见
总经理
的面试,以我个人经历来说,主要是:穿着得体,态度谦虚点, 回答诚恳点就行了.不会问你很多专业问题的.所以,没必要花心思准备那么多问题.相信你!,祝你好运 ...
...还是个大型企业,人事没有给我
面试
,说是
总经理
直接给我面试的,进去...
答:
这个很正常的!现在很多
面试
都是老板直接面试。一般第一映像就可以pass掉你,说话,举止。在boss面试很重要。至于你的专业知识不那么重要,因为公司可以培养。一般重要职位谈吐和形象比你的专业更重要。 来自职Q用户:王先生 走走过程吧,骗子公司 来自职Q用户:李先生 ...
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