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报到时间就是入职时间吗
报到
和
入职
是一天吗
答:
不是
。根据查询职友集官网显示,报到是先到公司录入信息,领取工作用品等,比入职早2天到3天,入职是正式到公司岗位上开展工作,两者不是一个意思,也不会在同一天进行。
报到
和
入职
是一天吗
答:
报到和入职不是一天,报到和入职是不一样的
,报到只是报个名字,等开始的时候才叫入职入职以后就是要正常上班了,报到只是去先认识路,
报道
时间
是什么意思
答:
问题一:招聘上面写的报道时间是什么意思
报道时间就是你到招聘单位到岗日期
,比如确定offer后,要求半月内到岗。 问题二:可报到时间是什么意思 单位为了了解清楚你的时间安排,是为了能够在单位打算录用你后,就能在你填写的那个可报道时间时开始,录用你开始工作。 这个时间的填写有利于用人单位招到时间恰当的员工,如...
报到
证报道了是不是就算
入职
答:
报到证本身的期限,一般是三年
,就是说你要在三年内找到工作单位并办理正式就业报到证,确定国家干部身份,否则错过时间就再也办理不了了。
报到时间就是入职时间吗
?有工资吗?
答:
报到时间就是入职时间
,是有工资的。依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》第二条规定:本办法所称新录用公务员,是指按照《公务员录用规定(试行)》被录用到机关工作,且在试用期内的人员。新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年。招录机关应当在试用期内安排新录用公务员参加初任培训,...
事业单位
报到就是
正式上班么
答:
法律分析:参加工作时间,是指开始正式上班的时间。
入职时间
,指的是在工作中任某个工作职务(现职)的开始时间。一、按照正规的企业,入职后就要签订劳动合同,且就必须购买社保。所以这是参保时间和签订劳动合同时间其实指的是一个时间。二、因为现在很多企业设定试用期不给购买社保,所以参保必须签订劳动...
入职
报道还是
报到
答:
入职报到
。入职报到是向组织或单位报告自己已经来到,即日起听从单位的安排,新入职人员,报到之日即是参加工作的
时间
。
新员工
入职时间
如何确定?按签合同日期,还是
报到
证日Ɯ
答:
员工何时开始上班即何时入职,入职即与单位建立劳动关系,因此
入职时间
应按照员工第一天上班的时间确定。不一定签合同日期,也不一定是
报到
证日期。【法律依据】劳动合同法 第七条【劳动关系建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条【书面劳动合同】建立劳动...
组织部门批准的时间算
入职时间吗
?
答:
你到单位
报到
的时间算
入职时间
,组织部门批准的时间不应该算。
12号
入职
是不是等于那一天自己哪个
时间
段都可以入职?
答:
不是的,
入职
(录用)通知书上如果没有写明具体的
时间
点,一般默认参照正常上班(起始)时间,
报到
当天好进行考勤管理,宁愿早到些也不要迟到,“第一印象”还是挺重要的。如果无法准时报到,建议提前与人力资源部门沟通
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