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报酬和薪酬有什么区别和联系
薪水
和工资有什么区别
答:
薪酬和工资的区别
如下:1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币
报酬包括
工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
在职场工作中,
工资
、
薪酬
、
薪资
这三者
有什么区别
呢?
答:
薪酬是除开用人单位发送给员工
的工资
,也有为员工交纳的社会保险金、个人公积金、饭堂完全免费员工餐、派发的实体褔利、给予的员工的学习培训、员工出游等。因此薪酬是员工向用人单位提供劳务而取得的各类类型
的报酬
,工资是用人单位给予给员工
薪酬的
在其中之一。第一点是基本上目的和实际意义,没有里外的公平...
薪资和薪酬有什么区别
答:
薪资
与薪酬的区别薪酬
是现在现代企业管理中的概念,体现的是企业目标和的完成和激励。工资主要体现企业与员工的劳动
关系
。
薪酬包括
由企业提供的各种福利,工资不包含福利项目薪酬鼓励个人激励与团队激励相结合,中长短激励相结合,最终达到激励员工和控制人力资源成本的作用;工资支付项目比较固定,工资数额也比较...
工资
薪金和劳务
报酬有什么区别
视频时间 02:02
工资和
收入
的区别
?
答:
薪酬和工资的区别
如下:1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币
报酬包括
工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
薪酬与
福利
的区别
答:
薪酬和工资的区别
如下:1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币
报酬包括
工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
工资和
劳务
报酬区别
答:
劳务报酬是个人从事某种技艺,独立提供某种劳务而取得的报酬,取得劳务报酬的人与支付报酬的企业不存在雇佣
关系
,这是劳务
报酬与工资的
最大
区别
。1、可以理解为劳动报酬是广义的,工资薪金是狭义的。2、劳动者报酬指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。3、劳动报酬,
包括
:工资薪金。一次性的劳务费、...
薪酬
(compaensation)
和报酬
(rewards)
的区别
答:
conpensation一般指的是你全部
的工资
,
包括
补贴之类的。而rewards一般指的是额外的奖励 讲
工资的
还有pay,salary,wage等词
劳务费
和薪酬的区别
答:
因此接下来将由为您介绍关于劳务费
和薪酬的区别
及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳务费和薪酬的区别 1、从适用法律角度来看,工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的
工资报酬
;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、...
报酬与
奖励
的区别
前者重于物质后者是一种激励手段
答:
1、
报酬
或
薪酬
(
薪水和酬劳的
合称)(英语术语:Remuneration,英语俗称:Employment compensation)泛指雇员作出有偿劳动而获得的回报,
包括工资及
其他项目(例如津贴、保险、退休金),以及非现金的各种员工福利,例如有薪假期、医疗保险等。此外亦指为结清债务或弥补伤害所支付的和解款项。2、奖励是一种激励...
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