33问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠工资加付赔偿金怎么算
因
拖欠工资
申请劳动仲裁
赔偿金怎么计算
答:
法律分析:拖欠工资的用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,
应当支付其差额部分
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
拖欠工资
的
经济补偿金怎么计算
答:
用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。
如果单位在规定时间内不支付工资,则要加发工资报酬25%的赔偿金
;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资,则要按金额
50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
。【法律分析】在用人单位未依法向劳动者支付劳动报酬、加班费、经济补偿、或者支付的劳动报酬低...
拖欠工资
劳动
赔偿金怎么算
答:
法律分析:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,
除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,
应当支付其差额部分
;...
延期支付
工资赔偿金怎么计算
答:
法律分析:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,
除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,
应当支付其差额部分
期不...
拖欠工资补偿金怎么算
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
;2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,如果在劳动者向劳动行政部门举报后,经劳动行政部门责令公司支付,公司仍逾期不支付的,劳动行政部门可责令公司给付劳动者其工资百分之五十以上...
拖欠工资
双倍
赔偿
依据
答:
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
赔偿金
。三、拖欠工资找什么部门1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2.可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付...
无故
拖欠工资赔偿
标准是多少
答:
劳动者
工资
低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准
计算
,向劳动者
加付赔偿金
:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
劳动法欠薪
赔偿
条款有哪些规定
答:
拖欠工资
赔偿标准如下:1、无故拖欠工资的,应当在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬,并且还需加发,相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;2、劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付工资差额部分;逾期不支付的,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准,向劳动者
加付赔偿金
。解除...
拖欠工资
经济
赔偿金
与赔偿金
答:
一、拖欠工资赔偿金计算 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,
还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的...
拖欠工资
一天给多少
赔偿金
答:
用人单位
拖欠
员工
工资
的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者
加付赔偿金
。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
拖欠工资赔偿金的法律依据
拖欠工资赔偿金怎么算
拖欠工资怎么算经济补偿金
加付赔偿金计算
拖欠工资中的应付金额怎么算
加付赔偿金50到100如何界定
无故拖欠工资如何补偿
拖欠工资加倍支付赔偿金
拖欠工资双倍赔偿金怎么算