33问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠工资加倍支付赔偿金
拖欠工资经济补偿金
如何计算
答:
具体的
赔偿金
计算方式取决于
拖欠工资
的情况。如果单位未能在规定时间内
支付工资
,劳动者通常有权要求加发相当于工资报酬25%的赔偿金。而在劳动行政部门给予的期限内,单位仍不支付工资的情况下,劳动者可能有权获得相当于未支付工资部分50%至100%的赔偿金。【法律分析】在用人单位未依法
支付劳动报酬
、加班...
拖欠工资
超过30天怎么
赔偿
答:
1. 若用人单位
拖欠工资
超过30天,需向劳动者
支付加倍
的赔偿金,计算标准为应付金额的50%至100%。2. 根据法律规定,用人单位如有侵犯劳动者合法权益的行为,劳动行政部门有权责令其
支付工资
和经济补偿,并可能要求
支付赔偿金
。拖欠工资是明确规定的侵权行为之一。3. 劳动者在遭遇拖欠工资时,可选的解决途...
劳动法新规2024年
拖欠工资
会怎么处罚
答:
劳动部门可以责令其限期
支付工资
,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付
赔偿金
。2、接受人社部门的处罚 对无故
拖欠
数额大、时间长、性质恶劣的公司,按照有关规定,通过省市场主体信用信息公示系统和省社会信用体系向社会公布,并记入相关“黑名单”。3、接受住房城乡建设...
用人单位
拖欠
工人
工资
的应当怎么
加倍支付
答:
一、
拖欠工资
怎么补偿 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的
经济补偿金
。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期
支付劳动报酬
、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应...
公司既非法解除劳动合同又
拖欠工资赔偿
怎么算,n+1和2n会同时执行吗...
答:
1. 公司非法解除劳动合同需要向劳动者
支付经济补偿金
。2. 经济补偿金的计算方法是:每满一年支付一个月工资。3. 工作不足一年的,按实际工作时间比例计算。4. 公司
拖欠工资
赔偿需
加倍支付
相应的工资。5. n+1和2n的执行情况取决于公司的资金状况。6. 如果公司资金充足,n+1和2n可以同时执行。7. ...
工地包工头
拖欠
工人
工资
怎么办
答:
1. 若工地包工头
拖欠工资
,劳动者首先应尝试与用人单位进行沟通协商,以和平解决薪资问题。2. 如果协商无果,劳动者可以向当地劳动保障部门进行投诉或举报。劳动监察大队会介入调查,并责令用人单位限期
支付工资
。若用人单位逾期仍不支付,劳动者可以要求
加倍
的
赔偿金
,赔偿金标准通常是应付工资的50%至100%...
拖欠工资
的
经济补偿金
怎么计算
答:
用人单位
拖欠工资
的
赔偿金
是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不
支付工资
,则要加发工资报酬25%的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资,则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律分析】在用人单位未依法向劳动者
支付劳动报酬
、加班费、经济补偿、或者支付的劳动报酬...
拖欠工资
多久会被罚款
答:
如果用人单位
拖欠工资
的,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时并且足额支付劳动者劳动报酬的,劳动行政部门应当责令用人单位在限制的期限内,来
支付劳动报酬
,逾期用人单位仍然不支付的,用人单位则
加倍支付赔偿金
。日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资是指用人...
拖欠工资
劳动局一般怎么处理方法
答:
拖欠工资
劳动局一般有以下处理方法:1、和单位协商一致,单位
支付
员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。根据《民事诉讼法》第二百五十三条规定,被执行人未按判决、裁定和其他法律...
公司违反劳动法第四十一条有什么处罚?
答:
如果用人单位
拖欠工资
且逾期不
支付
的,应当同时支付劳动者
赔偿金
,赔偿金的标准为拖欠工资金额的百分之五。因此,用人单位违反劳动法第四十一条的处罚是需要支付劳动者应得的
加倍
或三倍工资报酬,并补偿劳动者拖欠工资金额的5%的赔偿金。除此之外,如果情节严重,还可能会被责令停业整顿、吊销营业执照等。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
拖欠工资怎么要求双倍赔偿
拖欠工资加付赔偿金怎么算
工资不发劳动仲裁双倍补偿
拖欠工资可以要求双倍赔偿吗
未足额发放工资 双倍赔偿金
什么情况拖欠工资需要赔双倍
拖欠工资的加付赔偿金
克扣工资可以要求双倍补偿金
老板拖欠工资是不是要付双倍