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拖欠工资怎样争取双倍补偿金
拖欠工资双倍赔偿
依据
答:
拖欠工资双倍赔偿依据如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,
除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
;2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应...
未签劳动合同
拖欠工资怎么赔偿
答:
可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉
。注意保留相关证据。1、年限计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。2、不再限定补偿年限(12年);3、工资计算基数:指劳动者在劳动合同解除或者终止前...
农名工未签合同,
拖欠工资
不给,是否可以讨要
双倍工资
答:
法律分析:劳动者可以主张双倍工资,二倍工资适用仲裁时效
,及时提起仲裁有利于维护自己合法权益,工资卡交易记录、工资条可以作为工资数额的证据。劳动者为用人单位提供了劳动,用人单位是需要按照双方当事人约定的日期发放劳动报酬的。有的用人单位为了逃避法律责任,可能会拒绝与劳动者签订劳动合同。法律依据:...
公司
拖欠工资
离职可以要求2N
补偿
吗?
答:
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。如果单位正常解除劳动合同,按n支付经济补偿金。如果单位违法解除劳动合同,按2n支付赔偿金。就是按照2倍的月工资赔偿。一般的劳动经济补偿是每工作一年就补偿1个月的工资,这就是n倍补偿。但是如果用人单位在...
私人老板
拖欠工资
不给,没签合同
怎么
办?
答:
- 首先,
可以向当地劳动监察部门投诉
。优点:操作简便。缺点:不同地区执法力度可能存在差异。- 其次,
可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请
,要求支付应得的工资。若未签订劳动合同,还可以索赔双倍工资差额。同时,如果因为拖欠工资而解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以要求经济...
拖欠工资
超过半年
赔偿
规定
答:
对于
拖欠工资
超过半年的情况,劳动者可以要求用人单位的支付相当于劳动者正常的工作时间工资的百分之二十五的
经济补偿
,或者要求解除劳动合同并支付经济的
补偿金
。需要注意的是,具体的赔偿规定可能会因地区和具体情况而有所的不同。在一些地方,如果用人单位拖欠工资超过一定时间(如三个月),劳动者就有权...
拖欠工资
可以要求
双倍赔偿
吗
答:
用人单位无故
拖欠工资
,经劳动监察责令支付,逾期不支付的,可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。《劳动合同法》劳动者申请劳动争议仲裁,以下情形,可以主张
双倍赔偿
:一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,可以主张二
倍经济补偿
金的赔偿金。二、用人单位无故拖欠工资,经劳动监察责令支付,...
拖欠工资
两个月可以申请多少
赔偿
答:
拖欠工资
的处理方法如下:1、到劳动行政部门举报;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿金
。综上所述,拖欠工资两...
拖欠
一年
工资怎么赔偿
和
补偿
答:
拖欠一年
工资赔偿
方法如下:(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。(2)确认劳动关系后,对于单位
拖欠工资
的违法行为,可以要求单位补发工资。自用工之日起,一个月内不签书面劳动合同
双倍工资
。(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者...
拖欠工资
超一年的
怎么
办
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的
双倍工资
。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付
经济补偿金
。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要...
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