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择业期辞职后怎么办
择业期
内就业又
辞职了
答:
根据爱企查官网查询显示:如果在
择业期
内已经就业但随后
辞职
,仍然处于择业期内。根据国家相关规定,高校毕业生的择业期是从毕业之日起两年内。因此,即使你在择业期内已经就业后又辞职,只要还在从毕业之日起计算的两年内,你仍然处于择业期内。一些经济因素是年轻人在
择业期
间经常就业又辞职的原因。因为就业...
重庆
择业期
内就业又
辞职了
答:
根据查询相关资料:如果大学毕业生在就业期内与用人单位签订劳动合同,但未过
择业期辞职
的,不属于未就业。依据我国劳动法的规定,劳动者有自由选择职业的权利,按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期,择业就是指选择工作岗位。
研究生毕业后在国企工作
了
五个月,
辞职后
档案
怎么办
答:
研究生在毕业择业期内从原单位离职,
可以办理报到证改派手续
,通常需要提供原单位离职证明,如果有新的就业单位可凭就业协议或劳动合同,办理新的报到证,然后将档案转到新单位,如果暂时未找到新的就业单位可以申请派遣回原籍人社局人才中心等就业代理机构,档案从单位转出即可。
...公司工作一个月
辞职
,档案和报到证
怎么办理
的问题
答:
大学毕业后在择业期内辞职应尽管办理报到证改派和转档,辞职后获得公司提供的离职证明
。如果有新的工作单位与你签订就业协议,可凭上家公司的离职证明和与新公司签订的就业协议,
到学校招生就业处申请出具同意改派意见
,在携带以上相关材料到学校所在的省大学生就业指导中心毕业生派遣部门办理新的报到证,然后...
应届毕业生
辞职后
档案
怎么办
?
答:
两种方式都可以
,你看哪种方便就采用那种。
即1.由接档单位的市或区人才发调档涵,到原单位办理转档
。2.你是13年毕业的,择业期规定一般为两年,两年择业期内,有正当理由的,一般允许改派一次,得回原学校就业办改派。
择业期
内交了社保但是
辞职了
还算是择业期吗
答:
法律分析:
择业期
内
辞职
不属于应届毕业生。择业期是选择就业的时期,按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期,择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。法律依据:《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》 七、完善未就业高校毕业生的有关政策。对...
急!!我在
择业期
内
辞职了
,还能算择业期内未就业毕业生吗?
答:
出国(境)留学回粤就业的广东省户籍高校毕业生。
择业期
内的毕业生在广东省就业、升学方面享有与应届毕业生同等的待遇,执行应届毕业生就业、升学、劳动及人事相关法律法规政策。毕业生就业后
辞职
(退)的,如仍在
择业期
限内,可选择继续参照应届毕业生,享受前述项的相关待遇。
交过社保又
辞职了
还算
择业期
吗
答:
情况如下:1、向签订三方协议的单位报到,签订劳动合同后
辞职
,劳动者有权自由
择业
。用人单位一个月不回复,视为有效,然后办理失业证,再到想去的单位就业;2、毕业生违约,除承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良后果,主要表现:(1)用人单位花费人力、物力、财力,参加人才交流会等。,...
...还在
择业期
内,但是毕业后直接工作了半年,现已
辞职
,有劳动合同解除证 ...
答:
国家规定
择业期
为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
择业期
的政策待遇究竟是什么?毕业后还有吗?
答:
其二,毕业生离校前尚未落实就业去向的,按照政策回生源地派遣,档案、党(团)组织关系迁回生源地;毕业生离校后在
择业期
内落实或变更就业去向的,可办理调整改派,按照应届毕业生办理就业报到、档案、党(团)组织关系迁移等手续。 其三,毕业生就业后
辞职
(退)的,如仍在
择业期
限内,可选择继续参照应届毕业生...
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