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按自然月计算工资的公式
劳动法
月薪
是按多少天
算
的
答:
2、企业计算月薪时,
可使用公式“工资=月薪除以(应出勤天数加法定节假日天数)乘以(实际出勤天数加法定节假日天数)”
;3、月薪计算按自然月计算,从每月第一天起至月末最后一天。劳动法中的工资计算:1、
月工资计算基数:通常以30天为基数进行计算
;2、计时工资计算:按照实际工作时间计算工资,需符合最...
自然月工资
如何
计算
答:
日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
工资的
三种
计算
方法?
答:
1、按30天自然月基数算,工资=5000/30*21=3500元
;2、按双休22天正常出勤且无法定休假天数核算,工资=5000/22*21=4772.7元 3、按21.75天标准正常出勤核算,工资=5000/21.75*21=4827.59元 当然,如果有约定全勤的,或者补贴要求的,就不同了。
3800一个
月工资
然后19号上的班到下月15号怎么
算工资
?
答:
计算工资一般是按自然月进行计算的。
要先计算上个月19日到月底的工资,然后再计算本月的工资,相加就可以
。如果你是双休的话,这就比较简单。3800➗21.75✖️你上月出勤天数➕3800➗21.75✖️本月出勤天数 这就可以了 如果你不是双休,你就要按...
工资计算
方法,是
按照
三十天还是22天,有何差别
答:
月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日 工 ...
算
一下
工资
发放:当月12日入职,试用期工资2500(税前全含),次月10日发...
答:
如果
按自然月
来
计算
(30天/月计),就是:2500/21.75*19=2183.91
公式
:基本
工资
/ 21.75(月工作天数,国家规定的系数)* 实际工作天数=当月应发工资 当月应发工资 - 保险(养老及医疗个人承担部分)- 个人所得税 = 当月实发工资 (注:从08年3月1日起,个税的起征点是2000元)...
...我们是
按自然月
结算
工资的
,我想问一下这
月的
工资领得到多少钱呢_百...
答:
按照
相关规定是按照21.75天/月来
计算
日
工资的
, 2500元 / 21.75天(标准)×17天 = 1954.02元 但是有的公司往往按照实际天数来计算,2500元/21天(实际)×17天 = 2023.81元 貌似反而多了,呵呵
工资按
天怎么
算
答:
根据我国相关法律规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。国家规定的日
工资计算
方法系数应该是21.75天/月,但是如果单位要是
按自然月计算
日工资也没什么不对的;根据不同岗位,工作时间的不同,计算日...
自然月
怎么
算工资
答:
法律分析:
按自然月
发工资是指按照每月的1号到那个月的月底的时间来发放工资。
工资的
支付方式由用人单位确定,这样作法谈不上违法,只要是用人单位的操作惯例即应认可。自然月就是俗称的阳历,一年12个月,每月从1日到31日(或30日)。绝大部分企业的计薪周期是自然月的,少数企业计薪周期为上月25日...
自然月
是怎么
计算的
答:
自然月
指的就是当月,就是阳历的月份。与自然月相对的非自然月,是从一个月份中的任一天开始,到下个月份的相同日期的那一天为止,也算一个月,但就不是自然月,如3月15 日到4月15日为一个非自然月。自然月是指每个月的1号0点到该月的最后一天的24点,是
按照
阳历来
计算的
。
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