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按自然月计算工资的公式
工资按
天
计算
是怎样算的
答:
国家规定的日
工资计算
方法系数应该是21.75天/月,但是如果单位要是
按自然月计算
日工资也没什么不对的;根据不同岗位,工作时间的不同,计算日
工资的
方法也不同,像我们单位的日工资计算就有以下几种方式:第一种:每周工作五天,休息二天,完全按照国家规定执行的:
月工资
/21.75=日工资;第二种:...
月休四天31天怎么算
答:
法律分析:固定月休4天,有31日的 ,
按自然月算
也就是8月份按照31天算, 休4天 那么满勤是27天。做
薪酬
管理遇到的最基本的问题,满勤就全额
工资
,请假就做减法
计算
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
工资自然月
是什么意思
答:
自然月
就是指每月的1号到那个月的月底,它是
按照
阳历来
计算的
。就是从每月1号到月底,不管这个月有30天,31天,29天或者28天,都算是一个自然月。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
自然月怎么
算工资自然月
怎么算
答:
关于
自然月
怎么
算工资
,自然月怎么算这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、一个月有多天 就是多少天 这就算是自然月了。
按月发
工资
是怎么发的
答:
法律分析:
按自然月
发工资是指按照每月的1号到那个月的月底的时间来发放工资,
工资的
支付方式由用人单位确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
一个月31天和30天
工资
一样吗
答:
在一些国家,如中国,
工资的计算
是基于工作时间的。
按照
《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工资支付暂行规定》,员工的工资应该按照实际工作时间进行计算。因此,如果一个月有31天,员工应该获得比30天更多的工资,因为员工在31天的工作时间比30天多。然而,在实际操作中,一些公司可能会采取不同...
请问
工资
是
按照
工作日算还是
自然
日呢?在线等,急
答:
1、安装工作日
计算的
,
按照月薪
3000,一天应扣工资为137元。2、计算过程:事假扣工资,应该按国家规定的: 应扣工资=
月工资
/21.16天(或者23.33)×请假天数。3、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 第61条规定: 实行计时工资制的劳动者的日工资,按其本人月工资标准除以...
1、基本
工资
是5000元,本月30天,应出勤21天,实际出勤19天,缺勤2天,计 ...
答:
工资
不是按月份天数,按出勤率,应发5000/21*19=4523.81元。
工资
核算
自然月
是什么意思
答:
工资
核算
自然月
指的是一个完整的月份,以月份为单位进行工资结算。这个月份始于每月的第一天,截止于该月的最后一天,一般是30或31天,也会出现2月28或29天的情况。在这个月份里,员工的
薪资按照
公司规定的薪资结构进行
计算
和发放。工资核算自然月是企业人事管理的重要环节之一。只有准确无误地进行工资核算...
...个月没有从一号开始上班是
按照
基本
工资
除以
自然月的
天数来
算
单天工 ...
答:
新入职工作不满一个
月的工资计算
,原则上
按照
实际工作天数核发工资。计算方式如下:日工资:
月工资
除以21.75 小时工资:日工资除以8 加班费计算,请参阅《劳动法》的如下规定:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的
工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
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