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探究唐太宗的用人之道
唐太宗李世民
身边有那么多贤臣良将,千古贤君
的用人之道
是什么?
答:
所以说
唐太宗
就让另一位宰相杜如晦和他一起协作。让他们两个充分发挥两人的特长,然后后来就有房谋杜断这个千古美谈。
唐太宗李世民
身边有那么多贤臣良将,他
的用人之道
是什么?
答:
唐太宗
身边英才辈出,这里面就充分体现了他“割政分机,尽其所有”
的用人之道
。宰相房玄龄善于谋略,在处理国家大事方面总能想出精辟的见解,但他的缺点是考虑事情总瞻前顾后,难以下定决心。于是,唐太宗就让另一位宰相杜如晦与房玄龄搭班协作。杜如晦虽然在考虑事情上没有房玄龄那样精辟的见解,...
唐太宗
.武则天.唐玄宗
的用人
特点?重用了哪些人?
答:
唐太宗
李世明
用人
特点:知人善任,用人唯贤,不问出身。重用过:房玄龄、杜如晦,长孙无忌、杨师道、褚遂良等。武则天用人特点:明察善断,有知人之明,重视延揽人才,能从广泛搜罗人才中拔擢贤才以为己用。重用过:狄仁杰、张柬之、桓彦范、敬晖、姚崇等。唐玄宗用人特点:各取所需,虚怀纳谏。重用过...
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唐太宗的用人之道
收人收心收天下
答:
为了纪念一代名臣郑伟,他还说了一句千古名言:“以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴亡;以人为镜,可以看出得失。”.这些都是
唐太宗
留给后人的闪光智慧和宝贵财富。他的领导才能和管理智慧,为历代统治者和有识之士所称道。
用人
企业,关键是看得准,用得准。这样,人才会立刻出现在你面前,...
用人之道
的
唐太宗
答:
唐太宗
喜欢人才,也擅长用人,在他理政的23年时间里,所用的文臣武将不胜枚举,著名点的有魏征、尉迟敬德、房玄龄、杜如晦等。纵观太宗
用人之道
,可以归纳为以下几点:首先,重视人才,太宗认为“能安天下者,惟在用得人才”。当年太宗平定刘周武,刘下属部将虽然投降,但随后又纷纷叛逃而去,只剩尉迟敬德还留在营中。
李世民
在
用人
、识人、管人方面有哪些独特之处?
答:
唐太宗的
在选人、
用人
上的管理能力可用“屈己纳谏、任贤使能、恭俭节用、宽厚爱民”16字来总结。对人才的重视、尊重和培养是唐太宗成功兴国的首要策略。他善于选贤任能,培养直谏的气氛,天下之才皆为他所用,集中大众的智慧。他相信“兼听则明,偏听则暗”,他秉承“水能载舟,也能覆舟”的重要...
唐太宗的用人之道
有什么特点
答:
唐太宗
鉴于隋文帝
用人
“多疑”的弊病,牢记隋亡的历史教训,及时了解政治之得失,倾听人们的呼声,唐太宗采取了信任群臣,“洞人不疑”的作法,对待臣属以诚信为本。三、科举取士,广揽人才 隋代废除九品中正制,创立科举制,到唐太宗时继承并健全了科举制度,扩大了庶族。四、严以律己,虚心纳谏 唐太宗...
什么是
用人之道
?
答:
唐太宗李世民
是中国古代历史上最为贤明的皇帝之一,他的很多治国之道久为后世所推崇,即便放在今天仍值得我们认真借鉴学习。而在他的所有治国方略中,
用人之道
又更为重要。唐太宗喜欢人才,也擅长用人,在他理政的23年时间里,所用的文臣武将不胜枚举,著名点的有魏征、尉迟敬德、房玄龄、杜如晦等。
唐太宗
.武则天.唐玄宗是怎样重用人才的
答:
1、
唐太宗
:即帝位不久,新设弘文馆,进一步储备天下文才。知人善任,
用人
唯贤,不问出身,初期延揽房玄龄、杜如晦,后期任用长孙无忌、杨师道、褚遂良等。其他如李勣、李靖等,亦为一代名将。不计前嫌,用建成旧部魏徵、王圭,降将尉迟恭、秦琼等。又命高士廉、令狐德棻等人重修《氏族志》,着重...
唐太宗
是怎样明白水能载舟亦能覆舟,为政之要惟在得人
之道
的,又是如何...
答:
一、明白的原因:
唐太宗
针对隋朝灭亡的一个教训来进行判断,也就是说,他认为隋朝灭亡的一个原因,民心相悖是很大的一个方面,根据以前的一些历史教训,比如说秦朝时期的一些历史教训得出了“水能载舟亦能覆舟”的道理。二、做法:1、在政治方面,首先是知人善任,虚怀纳谏。为了实现唐朝的长治久安,他...
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