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提前预支工资合同
可以和企业签订
提前预支
三年
工资
可以附有违约条件的
合同
吗
答:
该
合同
可以签订。与企业签订
提前预支
三年工资并附带违约条件的合同是可以的,需要员工明确了解以下几点:1、合同条款的明确性:在合同中,需要明确规定
工资预支
的金额、支付方式、时间表以及违约情况下的处理方式。对于违约条件,需要清晰、明确地列出每一种情况,避免出现模糊不清的表述。2、企业的信誉和实力...
简单的
预支工资
的借条怎么写
答:
【法律分析】
预支工资
的具体格式如下:本人XX系XX公司员工,因XXX 事宜(如父母生病、孩子学费等等)需要,
提前
借支X月工资XX元整(大小写都要有),在XX年X月X日前一定偿还。借款人:XXX经办人:XXX年 月 日【法律依据】《中华人民共和国劳动
合同
法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的...
预支工资
要签
合同
吗
答:
一、没签订劳动
合同
可以
预支工资
吗 目前,国家没有
工资预支
问题的专门规定 更没有预支比例的规定。 《劳动法》第五十条规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。《劳动合同法》第三十条第一款规定,“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及...
可以
提前预支工资
吗
答:
法律分析:劳动者上班期间
预支工资
在《中华人民共和国劳动法》和《劳动
合同
法》中都没有这样的规定。预支工资没有法律依据,一般以具体公司制定的内部管理条例为准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产...
预支工资
的借条怎么写
答:
一、
预支工资
的借条怎么写1、公司如果没有格式化的借条的话就这样写:借条,本人某某系某某公司员工,因某某事宜(如预借差旅费、预支工资)需要,今从某公司借到人民币多少元整(大小写都要有)。收款人:某某。注明年月日。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第六百六十八条【借款
合同
形式和内容...
签
合同预支
一年
工资
答:
法律分析:
预支工资
要借条借条是有法律效力的,劳动者不按时归还,用人单位可以到人民法院起诉劳动者,用人单位无过错,劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动双方超过一个月没有签订劳动合同的,劳动者可以向用人单位主张未...
我想签4年劳动
合同提前预支工资
有吗。本人老板私人司机
答:
单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动
合同
,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍
工资
的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合同。未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。劳动仲裁的受理也是有时效性的,在受理以前一年内的劳动争议。所以要求单位...
跟老板
预支工资
要打借条吗?
答:
跟老板
预支工资
要打借条。员工在预支工资时是否要写借条就要看公司的制度是如何的;但在按时间发放工资时就需要公司开一份收据,表明这笔款已经还上,这样才能确保员工的合法权益。向公司预支工资写借条应当包含内容如下:1、应写清楚借款人和放款人的法定全名;2、应写清楚借款金额,包括大写和小写的金额...
有没能
提前预支
两个月
工资
的事做?什么事都可以,可以签
合同
答:
没有签
合同预支
了下半个月的
工资
,劳动者不想做了,可以依法提出解除劳动合同,结算工资时,应当扣除预支的工资。如果劳动者自离不返回预支的工资就属于违法。《劳动合同法》第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
工资
可以
提前预支
吗
答:
不可以。单位均没有
预支工资
一说,工资有规定流程,必须在规定的时间内发放。劳动者上班期间预支工资在《中华人民共和国劳动法》和《劳动
合同
法》中都没有这样的规定。预支工资没有法律依据,以具体公司制定的内部管理条例为准。
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