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提离职了还享受原有的福利吗
提了辞职后
公司
福利还有吗
视频时间 01:22
离职了
社保还在原单位一直交,可以
享受原
单位
的福利吗
答:
可以享受
。员工选择在离职后继续在原单位缴纳社保,公司也按规定为员工缴纳相应的社保和公积金,那么员工可以享受原单位的社保福利。这包括医疗保险、养老保险等相关待遇。
离职后
我们
还会
获得什么
福利
呢?
答:
我们在职时会享受单位的工资、绩效等福利,但其实我们在很多时候离职后也可以享受劳动法规定的福利
。离职后福利 离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,属于短期薪酬和辞退福利的除外。离职后福利计划,是指企业与职工就离职后福利达成...
...但是
离职
时间没到 他在公司享有
的福利
是否还有?
答:
劳动者在离职期间,继续享受原工资待遇
,如果单位克扣的,那么反映到劳动局解决,申请赔偿。
已申请
离职还
未离职期间,是否应该
享受
节假日
福利
,有没有关于这...
答:
您好【回答】已申请离职,但还未离职的,还是公司的员工,作为员工,
当然可以享受公司的节假日福利
。只有批准辞职报告正式离开的一天,才算结束了劳动关系。【回答】公司员工福利待遇与你进公司的时间、公司自身的制度都有关系。整体来说,公司比较正规,守法程度高,国家规定的福利待遇基本都有。【回答】
辞职了
工会费交了还有
福利吗
答:
【法律分析】可以。劳动者申请
离职
,尚未离职期间,依然是公司的员工,依法享有公司员工相应的工资
福利
待遇。工会发福利主要来源工会的经费,工会经费可以用于职工集体福利支出,包括基层工会逢年过节。会员离休、退休和失业,可保留会籍。保留会籍期间免交会费。工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活,积极向...
请问从
辞职
当天到
离职
,公司
的福利
还享有吗?
答:
依法应该都
有的
,只要公司没有批准,也就没有解除劳动关系,那就是正式的公司职工,享有应得
的福利
待遇
提交的
离职
报告对退休后社保
福利
有影响吗?
答:
这的话不会的,只要你找到新的工作,然后把那个社保给缴纳了,继续缴纳的话,不会影响你的那个退休
福利
的
提了离职
,交接期间
还能享受
公司中秋节
福利吗
?
答:
这个就看单位领导了,会做人,就会照发。否则就没有了。
公司规定员工
离职后
能
享受
哪些
福利
答:
离职后福利
包括退休福利(如养老金和一次性的退休支付)及其他离职后福利(如离职后人寿保险和离职后医疗保障)。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满...
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