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辞职期间还可以享有福利吗
提出离职期间
公司
福利还能
有吗
答:
法律分析:可以
。劳动者申请离职,尚未离职期间,依然是公司的员工,依法享有公司员工相应的工资福利待遇。发放公司福利既为奖励员工以前为公司的辛勤工作,又为提振大家再接再厉的工作精神,既展示了公司效益斐然,又显现了公司体恤员工的人文关怀,对于公司做过贡献的离职员工,也应该享受一部分福利,起码给...
已
申请离职还
未
离职期间
,是否应该
享受
节假日
福利
,有没有关于这...
答:
您好【回答】已申请离职,但还未离职的,还是公司的员工,作为员工,
当然可以享受公司的节假日福利
。只有批准辞职报告正式离开的一天,才算结束了劳动关系。【回答】公司员工福利待遇与你进公司的时间、公司自身的制度都有关系。整体来说,公司比较正规,守法程度高,国家规定的福利待遇基本都有。【回答】
提了
辞职
后公司
福利
还有吗
答:
公司也办理了解除劳动合同手续,那就表示当事人已不是公司职员,
公司不予发放福利也是很正常的
;但如果提交了辞职申请,但公司还没办理解除劳动合同手续,在等待找到下位接手的,那就表示当事人还是公司职员,应该享有节日福利。
申请离职
后不
能享受福利
了吗
答:
律师解答 如果提交了辞职申请,公司也办理了解除劳动合同手续,那就表示当事人已不是公司职员,
公司不予发放福利也是很正常的
。但如果提交了辞职申请,但公司还没办理解除劳动合同手续,在等待找到下位接手的,那就表示当事人还是公司职员,应该享有公司福利。《劳动法》第七十六条国家发展社会福利事业,兴建...
辞职
了工会费交了还有
福利吗
答:
法律分析:可以
。劳动者申请离职,尚未离职期间,依然是公司的员工,依法享有公司员工相应的工资福利待遇。工会发福利主要来源工会的经费,工会经费可以用于职工集体福利支出,包括基层工会逢年过节。会员离休、退休和失业,可保留会籍。保留会籍期间免交会费。工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活,积极向有关...
失业补助金怎么申请领取流程
答:
详情
可
致电12345热线。 最后还是温馨提醒一下 (一)假如遇到疫情,请参保失业人员优先选择线上方式申领失业补助金。 (二)计发失业补助金,不核减参保缴费年限,重新就业并参保的失业人员,缴费时间累计计算。 (三)发放失业补助金
期间
,不
享受
代缴基本医疗保险费、求职补贴、丧葬补助金和抚恤金等其它失业保险待遇;不办理...
请问从
辞职
当天到
离职
,公司的
福利还享有吗
?
答:
依法应该都有的,只要公司没有批准,也就没有解除劳动关系,那就是正式的公司职工,
享有
应得的
福利
待遇
辞职
后,老员工还有其他的
福利
待遇吗?
答:
辞职
后,一般老员工是没有其他
福利
待遇的,如果劳动者是被迫辞职的,用人单位是需要支付经济补偿金的。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
...但是
离职
时间没到 他在公司
享有
的
福利
是否还有?
答:
劳动者在
离职期间
,继续
享受
原工资待遇,如果单位克扣的,那么反映到劳动局解决,申请赔偿。
公司组织旅游,已提出
辞职
但还在岗的员工还应该
享受
这个
福利吗
答:
可以享受
,如果您只是按照劳动法的规定,提前一个月提出
辞职
了,但在这一个月交接工作
期间
,您的工资待遇和
福利
待遇应该和以前一样。
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