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教师工资4500五险一金扣多少
教师工资4500五险一金扣多少
答:
1039元。
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、养老缴费基数:
4500
元,养老单位比例:百分之0.18,养老个人比例:百分之0.08,养老单位缴费:810元,养老个人缴费:360元,养老缴费总额:1170元。2、医保缴费基数:4500元,医保单位比例:百分之0.08,医保个人比例:百分之0.02,医保单位缴费:360元,医保个人缴费:90元,医保缴费总额:...
编制
教师五险一金
每月
扣多少
答:
就“一金”方面,
单位和个人的承担比例一般在6%—12%之间
,单位和个人公积金缴纳比例保持一致的。不同地区同级别、同年限的教师工资存在差距看区域经济水平1600元1月工资算吧如果工资是1600元的话,需要承当的各项费用大致如下:(1).住房公积金:1600*5%=80元;(有的单位可能要高些,看单位的规定了)(2)...
教师工资五险一金扣除
比例
答:
法律分析:教师五险一金每个月扣除的金额是根据工资而定的,
缴纳的比例在5%-12%之间
。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 纳税时五险一金按税法扣除的比例就是属于自己缴纳的那部分五险一金的比例。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第二十五条 按照国家规定,单位为个人缴付和个人...
广西
教师五险一金
一个月扣多钱
答:
2、按照广西教师工资3500元为例,五险一金的扣除标准为工资的一定比例,
具体数据参考以下信息:若养老保险按照工资的百分之20缴纳,即扣除700元
;若医疗保险按照工资的百分之11缴纳,即扣除385元;若失业保险按照工资的百分之0.5缴纳,即扣除17.5元;若工伤保险按照工资的百分之0.5缴纳,即扣除17.5元...
教师
3500
五险一金扣多少
答:
教师3500五险一金一般扣四百到五百左右
。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。由用人单位和劳动者按照个人工资和单位工资总额的比例缴纳,工伤保险、生育保险个人不承担缴费义务。
编制
教师五险一金
每月
扣多少
答:
编制老师
五险一金
每月
扣除多少
,这要依据当地政策、
老师工资
水平去判断,通常而言在五险方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
江西
教师
4000
五险一金扣
完剩
多少
答:
所有加在一起的比例是22.5%,
扣除
部分就是4000乘以22.5%得到900元,最后到手约3100元。险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
五险一金
对于职工的重要性确实非常大,虽然表面上到手的
工资
少了,但是员工的隐形福利却...
教师五险一金
一个月
扣多少
钱
答:
教师五险一金
每个月
扣除
的金额是根据
工资
而定的,缴纳的比例在5%-12%之间。例如:小王的
月薪
为6000元,他的五险一金的缴费比例为8%,那么他每个月要交的金额为:6000*8%=480元 所以,小王每个月需要缴纳480元的五险一金。
教师
3500
五险一金扣多少
答:
缴纳(2000x10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳,若单位条件好可申请提高到10%。法律依据:《
教师
法》第二十五条 教师的平均
工资
水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度,具体办法由国务院规定。
教师工资
6000
五险一金扣多少
答:
1360元。
五险一金
个人需要
扣除
的金额为养老保险6000乘百分之8等于480元,医疗保险6000乘百分之2等于120元,失业保险6000乘百分之0.5等于30元,工伤保险6000乘百分之0.5等于30元,生育保险6000乘百分之1等于60元,住房公积金6000乘百分之12等于720元,总计需要扣除1360元。
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