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教师编制辞职违约金得交多少
教师违约金
一般是
多少
答:
法律分析:如果教师单方解除聘用合同,则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付违约金。
一般以没有履行期限1年赔偿校方1万元甚至更多来计算
,不足1年的,按1年计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
教师
聘用合同一般
违约金多少
答:
一般以没有履行期限1年赔偿校方1万元甚至更多来计算,不足1年的,按1年计算
。除此之外,也有一些聘用合同约定,如果教师不遵守单位工作纪律,或在年终各项工作综合评比中不达标或属于后进的,要向校方交纳数额不等的违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者...
编制教师违约金
一般是
多少
答:
不同地区标准不同,几万元不等
。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的...
蓟县
教师编制辞职
赔
违约金多少
答:
不超过总收入的30%
。蓟县教师编制辞职赔违约金如果违约金不超过总收入的30%,过高或过低,当事人可以请求法院或仲裁机构予以降低或提高。具体的数额由当事人通过协商,自行合理地确定。
南京
教师编制违约金
是
多少
答:
2到5万
。根据查询南京市教育局官网得知,南京教师编制违约金在2到5万,需要根据任职年限来判定最终违约钱。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。
特岗
辞职
要交
违约金
吗
答:
所以一般特岗
辞职
的话,付
违约金
一般是3万左右。根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁...
2022天津滨海新区
教师编制
招聘入职协议
违约金
是
多少
答:
不超过实际损失的百分之三十。如果
违约金
过高或过低,当事人可以请求法院或仲裁机构予以降低或提高;具体的数额由当事人通过协商,自行合理地确定;21年实施的《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法;...
四川省有
编制
的
教师违约金
是
多少
答:
四川省有
编制
的
教师违约金
是有以下不同的标准:1、未到岗入职后违约:一般情况下,违约金为3个月工资。2、安排学校就读的随迁子女不报到:根据四川省政策,违约金为30,000元(具体金额以实际政策为准)。3、未取得教师资格证,被解除聘用合同:根据原工资所在档次的工资标准,收回各类津补贴和福利待遇...
怀化市溆浦县
编制教师
没交满5年需要赔付
多少
钱
答:
根据合同上的
违约金
赔偿。编内
教师
服务年限内
辞职
是根据合同上的违约金平均分摊到每年,然后乘没有服务的年数来赔偿的。教师刚参加工作一般是合同签五年,赔偿金三万。在这五年中如果辞职,就要交赔偿金,平均一年6000元,已经服务的年就不要交,如果已经服务了三年辞职,还剩两年,那就叫12000元,以此类...
编制教师辞职
需要
违约金
吗
答:
法律主观:一、
教师
合同内
辞职违约金
吗劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外,劳动者无需支付违约金。二、违约金多少合法当事人可以约定一方违约...
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