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敢于在领导面前说想法的员工
下属
员工敢于
对
领导
说出实话,是好事还是坏事?
答:
我的答案是:这是好事,虽然
员工
属于下属,但我觉得,员工在做事,跟
领导
一起都是一个团队的,都是共同的在一起做一件事,那就是赚钱,遇到该
说的
话,员工就可以大胆的说出实话,不要藏着掖着,这是不好的现象,也不要觉得领导是上级,一些实话就不敢说出来,每个员工都要
勇于的
表达自己
想法
,说出...
办公室有的人明明不怎么干活,说话还冲,
领导
却喜欢,原因是什么呢?_百 ...
答:
主要是因为这些人他们
敢于
表达自己的意见和
想法
,这样的话
领导
能够听到真话,领导比较喜欢这样的
员工
。
你会
在领导面前说
自己的
想法
吗?这样做对不对?
答:
第二、恭维
领导
家人的话在工作的过程中,其实很多
员工
也会有自己的负面情绪,尤其是在面对生活压力和工作压力的时候,这些年轻人他们会想方设法地讨领导欢心,比如当领导家人来公司里视察的时候,这些员工便会主动的到你的家人
面前
赞美一番,其实这样的
想法
确实有些太过天真。因为你在公众场合总是说出一...
职场中
老板
让你畅所欲言,千万别当真!对此你什么看法?
答:
我觉得这话说的很对,
在老板面前
畅所欲言,那是在给自己找麻烦。当走入职场之后,人们总是会变得越来越虚伪。可这却并不是人们的本意,只是在职场生活当中,如果你很轻易就与人推心置腹,那很有可能被人吃的连渣都不剩。屁股决定脑袋,老板和
员工的想法
永远不同。在刚刚参加工作时,我就是一个很...
领导
喜欢会说什么话的下属?原因是什么呢?
答:
如果公司的下属对
老板
的工作或问题响应非常积极,并能够有效提出自己的意见或
想法
,对公司的工作有一定的帮助,那么老板就会对这种下属有着非常好的印象,平时也会比较重视他。再次,公司
领导
一般都比较喜欢说话得体的人,在什么场合该说什么话都很分得清楚的下属。因为这样
的员工
才能够分得清主次,在一些...
为什么有些
员工
事事都要迎合
上司的想法
呢?
答:
三、这样
的员工
情商比较高,就算不同于领导的看法,也会表面上迎合,然后用其他方式表示出来。还有一些员工见什么人说什么话,也就是我们
说
的情商特别高,无论有怎样的不满,从来都不会直接表现出来,不会乱发脾气,这样的人特别会办事情,能能够受到大家的欢迎,同样
在领导面前
,他会支持
领导的想法
,...
领导
到底喜欢坚持自己
想法的员工
,还是听她话的员工?
答:
从领导角度来说,当然都喜欢听话
的员工
了。首先领导在安排工作或布置任务前,肯定也是经过考虑的,不是冲动决定。领导之所以能够成为领导,除了个别不学无术的外,绝大部分是有一些能力和优点的,所以,员工要重新理解
领导的想法
,不明白的可以请教或请示,而不是坚持自己的想法,导致工作无法开展。有些员工...
在领导面前
急于表现,对自己都有什么影响?
答:
对于
领导
来说,领导会认为这样
的员工
很浮躁,太急功近利。在大多数情况下,过于急功近利的人什么都做不了。正因为如此,领导才会对这样的员工持负面看法。正是因为急于表现是急功近利的事情,这种事情通常发生在年轻人身上。领导喜欢那些成熟稳重的员工,不喜欢不靠谱的。在日常工作中,领导希望自己的...
假如你的同事能力不如你,水平不如你,却总喜欢
在领导面前
显摆自己...
答:
第二,我会理性的看待同事说坏话的优惠,如果同事经常无事生非。添油加醋地说别人的坏话,我会以理性的,宽容的心态去面对,不会因此影响同事之间的合作。并经过平时的观察,在轻松的氛围中说一些关于被人说坏话,老师的优点,让其他人看到他的闪光点。第三,倘若这位同事很客观的指出我的错误,虽然我...
职场中五种小人,远离!!
答:
通常有一些小人会
在领导面前
捏造你和
员工
抱怨工作辛苦。领导也会猜测新人可能有抱怨,正契合了领导的思想,于是心里暗骂新人没有耐心,枉费了他的栽培和美意。 2、抛砖引玉 一些小人可能会先“坦诚”的和你说他自己的工作内容或秘密,显得很真诚来骗取你的信任。 你觉得他说了心里话值得信任,这些小人
说的
要么是你早就...
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