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新劳动合同法欠薪怎么处理
欠薪
扣工资应该
怎么办
?
答:
欠薪扣工资的行为应该和用人单位的老板协商,或者在劳动争议仲裁委员会
,对于拒绝支付员工工资的,应该受到相应的处罚,如果没有在规定时间内全额支付劳动者报酬的还需要赔偿相应的经济补偿金。 一、欠薪扣工资应该怎么办1、找用人单位的老板;2、找工会;3、找劳动争议仲裁委员会。二、克扣工资的相关法律规...
劳动法欠薪
赔偿条款有哪些规定
答:
在合同期间,
用人单位或劳动者提前一个月向对方提出解除劳动合同,经济补偿金是每满一年多支付一个月的工资
。综上所述,如果用人单位有拖欠工资的行为,
由劳动行政部门责令限期支付
;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者...
农民工
欠薪
相关法律法规有什么?
答:
拖欠农民工工资的法律规定有如果有工作单位对农民工的工资进行拖欠,
可以去当地的劳动监察部门进行举报申请劳动仲裁
。如果有出现欠条的情况农民工是可以去当地的法院进行申请支付令的,申请支付令需要劳动者提供身份证户口本等证件。 农民工欠薪相关法律法规有什么工资应当按劳动合同约定的日期支付,用人单位拖...
公司不签
劳动合同
又
欠薪怎么办
?
答:
其次,如果与公司协商无果,
那么就去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理
,一般问题到这里就可以得到解决。最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据
到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不...
劳动合同法
第三十条
欠薪
的投诉
答:
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
投诉举报电话详细咨询当地劳动部门
。
当地人民法院
。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院...
劳动法欠薪
多长时间可以仲裁
答:
即可视为未及时发放,劳动者可以据此申请劳动仲裁。3. 根据《
劳动法
》规定,用人单位若违反国家规定,拖欠或未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,劳动者有权向劳动行政部门投诉。4. 劳动行政部门在接到投诉后,应依法
处理
此类违法行为。《仲裁法》第九条对此提供了法律依据。
农民工
欠薪
属于
劳动
仲裁范围吗?
答:
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,
还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
。(具体法律根据见参考部分)。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动...
劳动合同法拖欠工资
补偿
答:
法律主观:劳动者因为用人单位
拖欠工资
单方面解除
劳动合同
,不能要求用人单位支付赔偿金,可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由...
工地工人没有
劳动合同欠薪如何
维权?
答:
工地工人没有
劳动合同欠薪
维权的方式是:首先是可以协商
处理
的,协商不成的,可以向当地的人民法院提起民事诉讼或者是申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。 依据有关规定,若用人单位拖欠...
欠薪
不给
怎么处理
答:
老板拖欠工资的,员工可以催促老板及时发放;被拒绝的,可以找劳动行政部门来责令老板支付;或者去找调解组织调解、找
劳动争议仲裁
委员会来依法作出仲裁裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于...
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