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新劳动法是什么时候颁布的
最新劳动法是
哪年的
答:
中华人民共和国最新的劳动法是2018年《中华人民共和国劳动法》
。该修订于2018年全国人民代表大会第十三次会议通过,自2019年1月1日起生效。这次修订是我国自2008年以来对劳动法进行的第一次大修改,共涉及到了劳动关系、劳动合同、工资福利、劳动保护、劳动争议等多个方面的内容。该修订旨在进一步保障劳动者...
中华人民共和国
劳动法颁布时间
答:
【法律分析】:最新的劳动法颁布的时间是2018.12.29
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位...
最新劳动法
和劳动合同法分别是哪一年
颁布
和实施的
答:
最新劳动法立法时间为2008年,是1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起颁布施行的
,期间经过两次修正,最新劳动合同法由十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过,自2013年7月1日起施行。法律分析劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本,而是两部法律,目前这两部...
劳动法什么时候颁布
答:
法律主观:新的《劳动法》是2018年12月29日颁布的
,而原《劳动法》是1994年7月5日经八届人大通过,1995年1月1日起施行的。2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会作出的是《劳动法》的第二次修正。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和...
劳动法颁布
于哪一年
答:
劳动法最早颁布于1994年,
最新的劳动法于2018年12月29日颁布
。劳动法的基本原则包括劳动既是权利又是义务原则、保护劳动者合法权益原则等。一、劳动法颁布于哪一年 新的《劳动法》是2018年12月29日颁布的,而原《劳动法》是1994年7月5日经八届人大通过,1995年1月1日起施行的。2018年12月29日...
我国
最新劳动法是什么颁布的
?还有五险一金分别是什么意思?具体解释一下...
答:
我国《
劳动法
》于1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布,自1995年1月1日起施行,根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》修正。 《
劳动合同法
》于2007年6月29日中华人民共和国主席令第六十五号公布,自2008年1月1日起施...
94年的劳动法还在适用吗?
新劳动法
指的
是什么
?
答:
94年劳动法在用,
新劳动法
实际说的是2007年
颁布
2008年1月1日实施的《劳动合同法》,因两部法都规定劳动关系的内容,有部分重叠,所以被大众称为新劳动法,实际是两部不同的法律。
最新的《中华人民共和国
劳动法
》是哪一年
颁布的
?原文
是什么
?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予以公布,自1995年1月1日起施行。 第一章 总则 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
中华人民共和国
最新劳动法是什么时候颁布的
?
答:
我国《
劳动法
》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》;2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过,并于2008年1月1日实施了《中华人民共和国
劳动合同法
》,被俗称为新“劳动法,对劳动合同制度做了进一步完善。
新劳动法
有
什么
意义?
答:
《
劳动法
》于1994年7月5日
颁布
,1995年1月1日施行。这部《劳动法》,首次将计划经济时代的劳动政策上升到法律规范的层次,确立了劳动法制的基本框架,可以说是适应了市场经济改革的需要,在一定程度上起到了规范市场经济条件下的劳动关系和维护劳动者权益的作用。这部法律的实施,对保护劳动者的合法权利...
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