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新员工16号入职交社保吗
员工16号入职
当月需
交社保吗
答:
法律分析:只要入职30天内为员工缴纳社保即可
。企业必须给职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和...
16号入职
公司应该
交社保吗
答:
法律分析:从法律法规上来说,
只要员工在入职后一个月内公司有为其缴纳社保,那么就是合法的
,至于这个这一个月是不是在员工入职当月,则并没有明确要求。另外一个方面,社保局对公司每个月操作社保都是有一个时限要求的,一般是要求在当月的15号之前操作社保,过了这个时间节点之后,想要操作社保就得...
16号入职社保
当月还是下月交
答:
【法律分析】:按照劳动法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行
社保缴纳
申报,那么企业最晚应在
员工入职
30日内为其申报
缴纳社会保险
,比如员工5
号入职
,那么在他入职后的下个月5号之前,必须办理社...
16号入职
当月
交社保
公积金吗
答:
16号入职当月交社保公积金的
。员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险,公司试用期或者一个月内不买保险的是违法的,用人单位不办理社会保险登记的由社会保险行政部门责令限期改正。劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾。即劳动者在失业期间的生活...
16号入职社保
当月还是下月交
答:
用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,
那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险
。根据这一规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保,当月15号...
15号之前
入职交社保吗
答:
法律分析:15号之前
入职
当月社保是由单位缴纳的,30天之内办理就可以了。 用人单位
缴纳社会保险
的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本...
员工
20
号入职
当月给上
社保吗
答:
法律分析:15号之前
入职
,
新员工
即可以办理新增,当月的
社保
也可以缴上。15号之后入职的话,只能办理新增,当月社保缴不上。离职的话,如果15号后离职,当月的社保就需要给
员工交
的。如果15号前离职,则可以交也可以不交当月社保。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第二条 国家建立基本养老保险、...
新人
入职
五险一金什么时候公司交
答:
根据规定,从劳动合同签订的月份开始
购买社会保险
和缴纳公积金,但是每个
员工入职
的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始
购买社保
,
16
-30、31日入职的员工会从次月购买社保。一、新人入职五险一金什么时候公司交 根据劳动合同法规定,用工之日起一...
新员工
15
号入职交社保吗
答:
新员工
15
号入职交社保
。如果劳动者的入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;单位不缴纳的劳动者可以要求其补缴当月的社保。如果入职时间在当月15日之后,则可以在次月缴纳社保。社保的作用:1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人...
16号入职
公司应该
交社保吗
答:
16号
正式
入职
公司,公司会给你
交社保
了,需要等公司开工资的时候,公司会从你工资中扣除个人缴社保的一部分钱,其余的钱正常给你开工资。
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