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春节假期工资怎么算
春节工资
是三倍还是两倍
答:
春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。
这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算
。春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。三、节假日加班工资的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用...
春节工资
如何计算? 如:基本工资2000元,
春节假期
7天全部上班,请问2月...
答:
1. 春节三天薪假的计算方式为:2000元 / 21.75天 * 3天 * 3倍工资
。2. 剩余四天的工资计算需要区分不同的工作时间段:- 正常上班时间:2000元 / 21.75天 / 8小时 * 工作8小时内的时间。- 晚上加班时间:2000元 / 21.75天 / 8小时 * 晚上加班的时间 * 1.5倍工资。- 周末上班时间...
春节假期工资怎么计算
答:
法律分析:春节期间工资,
初一、初二、初三单位需额外支付职工三倍工资,其余四天两倍工资
。根据工资支付暂行规定第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
春节假期工资怎么算
才正确
答:
按三倍工资标准计算
。1、按照《中华人民共和国劳动法》规定,实行标准工时的用人单位,安排劳动者在法定休假日工作的,应当按照
不低于日工资标准或者小时工资标准的300%
来支付加班工资,而且不得以调休、补休替代。2、春节(Spring Festival),是中国民间最隆重最富有特色的传统节日之一。一般指除夕和正月初...
春节假期工资怎么算
才正确
答:
春节放假,
工资按照法定月计薪天数(21.75天)来计算
,举例说明如下:若月薪为5000元,则去除法定春节假日3天(假定不迹乱与周末重合),实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。若假期加班,则企业应当支付三倍的加班费!
春节假期工资怎么算
才正确
答:
1. 春节放假期间,
工资
应按照法定月计薪天数(21.75天)进行计算。2. 以月薪5000元为例,若
春节假期
为3天(不与周末重合),则实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。3. 若在假期加班,企业应支付三倍的加班费。4. 加班工资的具体算法为:日工资=月工资收入÷法定月计薪天数(21.75...
春节
带薪休假
工资怎么算
答:
春节
为国家法定
节假
日,农历除夕、正月初一、初二是带薪
假期
。在这3天加班的
工资
应按不低于劳动者工资的300%计算。正月初三、初四、初五和初六这4天为调休假期,加班工资按不低于劳动者工资的200%计算。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,在法定节假日加班的,用人单位应支付不低于工资的300%的工资...
春节假期
有
工资
吗
答:
春节法定节假日(农历正月初一至初三)安排劳动者工作的,用人单位应支付不低于劳动者日或小时
工资
的300%作为加班工资。
春节假期
调休期间(农历正月初四至初六),如果安排劳动者加班且不能安排补休的,用人单位应支付不低于劳动者日或小时工资的200%作为加班工资。春节假期后的延迟复工期间,依法应支付劳动者...
春节假期算
不
算工资
答:
三、企业规定 除了劳动合同和国家法律法规外,企业也可能有自己的规定。一些企业可能会根据自身的经营情况和员工需求,制定更为人性化的
春节假期工资
待遇政策。员工可以向企业相关部门咨询了解相关政策。综上所述:春节假期是否算作工资支付期间,需综合考虑劳动合同约定、国家及地区法律法规以及企业规定。员工应...
春节
七天
假期工资怎么算
答:
法律主观:
春节
是带薪假,公司应该发
工资
,至于请假,如果是事假按照公司规章制度办理,如果是病假应该发基本工资。月工资/21.75=每日工资数,然后每日工资数乘于你这个月工作天数=一个月的工资。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,...
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