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春节假期工资怎么算才正确
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第1个回答 2024-03-19
按三倍工资标准计算。
1、按照《中华人民共和国劳动法》规定,实行标准工时的用人单位,安排劳动者在法定休假日工作的,应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资,而且不得以调休、补休替代。
2、春节(Spring Festival),是中国民间最隆重最富有特色的传统节日之一。一般指除夕和正月初一,是一年的第一天,又叫阴历年,俗称“过年”,从腊八或小年开始,到元宵节,都叫过年。
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答:
按三倍工资标准计算
。1、按照《中华人民共和国劳动法》规定,实行标准工时的用人单位,安排劳动者在法定休假日工作的,应当按照
不低于日工资标准或者小时工资标准的300%
来支付加班工资,而且不得以调休、补休替代。2、春节(Spring Festival),是中国民间最隆重最富有特色的传统节日之一。一般指除夕和正月初...
春节放假
,当月
工资怎么算
?
答:
1. 春节假期中,
初一至初三的加班工资是劳动者日工资的三倍,而从初四至初七则按照两倍日工资支付
。2. 如果用人单位在春节期间安排员工加班,应当根据《劳动法》的相关规定支付加班费。初一至初三加班应支付
不低于劳动者本人日工资的300%作为加班
工资;初四至初七加班则应支付不低于劳动者本人日工资的200%...
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带薪休假
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答:
春节为国家法定节假日,农历除夕、正月初一、初二是带薪假期。
在这3天加班的工资应按不低于劳动者工资的300%计算
。正月初三、初四、初五和初六这4天为调休假期,加班工资按不低于劳动者工资的200%计算。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,在法定节假日加班的,用人单位应支付不低于工资的300%的工资...
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