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有代办特殊工时的吗
特殊工时
制度在哪个部门办理
答:
实行
特殊工时
制度的,在人力资源和社会保障部办理。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
特殊工时
制度在哪个部门办理
答:
实行
特殊工时
制度的,在人力资源和社会保障部办理。
特殊工时
申报流程
答:
法律客观:
特殊工时
制是相对标准工时制而言的,《国务院关于职工工作时间的规定》第五条规定“因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。”这里的“其他工作时间和休息方法”指的就是特殊工时制。作为一项制度,特殊...
特殊工时
申报流程
答:
一、正面回答
特殊工时
申报流程:1、企业申请实行特殊工时工作制的报告;2、企业特殊工时工作制申报表;3、企业实行特殊工时工作制的职工花名册;4、职代会的审议意见,公示照片;5、营业执照、劳动保障证、组织机构代码证和社会保险证复印件。二、分析详情特殊工时制是相对标准工时制而言的,指因工作性质或...
特殊工时的
申请
答:
《通知》规定,各级劳动保障行政部门要加强和规范对用人单位实行
特殊工时
制度的审批,在对用人单位提交的申请材料进行审查时,必要时可进行实地核查并征求职工代表意见。各级劳动保障行政部门批准用人单位实行特殊工时制度的有效期限不超过两年,超过两年仍需实行的,用人单位应当重新申请;对批准实行特殊工时制度的用人单位应当出具...
企业如何申报不定时工作制?如何规避劳动时间的风险?
答:
用人单位应保证劳动者每周至少休息1日;因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得超过1小时
特殊工时
申报流程
答:
法律分析:1、企业申请实行
特殊工时
工作制的报告。2、《企业特殊工时工作制申报表》。3、企业实行特殊工时工作制的职工花名册。4、职代会的审议意见,公示照片。5、营业执照、劳动保障证、组织机构代码证和社会保险证复印件;法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法...
特殊工时
备案时在哪里备案
答:
社会保障部门安全员处
特殊
工种的备案必须到社会保障部门安全员处备案。
企业如何申请不定时工作制
答:
本办法所称的综合计算
工时
工作制是指企业因工作情况
特殊
或受季节和自然条件限制,需要安排职工连续作业,无法实行标准工时制度,采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。第四条企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的,应当向企业工商登记注册地的区县劳动和社会保障局提出申请。但企业...
怎样取得
特殊工时
制度的行政许可决定
答:
(四)企业工会对实行
特殊工时
制度的意见。没有成立工会组织的,应当提交实行特殊工时制度涉及职工的联名意见;(五)其他应当提交的证明材料。第五条 申请实行特殊工时制度的企业可以直接或者通过信函方式提交材料。劳动保障行政部门收到申请材料后,出具《企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申请材料接收...
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