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有关病假的法律法规有哪些
四川省关于婚假、产假、陪产假、丧假、
病假
、事假的规定
答:
第八条 职工与单位因年休假发生的争议,依照国家
有关法律
、行政
法规
的规定处理。 第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权,分别制定本条例的实施办法。 第十条 本条例自2008年1月1日起施行。 三、
病假
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或...
用人单位储存职工工资记录的年限是否
有
相关
法律
规定
答:
法律是否规定用人单位必须给职工买五险? 目前国家政策,
法律法规
,凡是企事业单位正式员工,都必需参保五险一金。 用人单位招收童工,且童工辞工时用人单位不批准,童工可以用
哪些
相关法律告用人单位? 直接去当地劳动局劳动监察大队投诉来解决问题。 公司无故扣除职工工资相关法条 请详细描述事情经过,才能有利于律师和法务人员...
关于年休假的最新规定
答:
法律主观:年休假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国
有哪些
法定假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及
法律法规
规定的其他休假节日。年休假的规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续...
上班多久有十天年假
答:
我国职工依法享有带薪休假的权利,带薪休假的天数与工作年限有一定关系,最长不超过15天。那么上班多久有十天年假,关于年休假规定
的法律
规定
有哪些
呢?下面,为我整理了关于年休假规定的法律知识,供大家学习参考。一、多久有十天年假 根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满10年不满20年的,...
请
病假
时间长一点的
答:
第十四条残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,
法律
、
法规有
特别规定的,从其规定。 第十五条禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家
有关
规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 第三章劳动合同和集体合同 第十六条劳动合同是劳动者...
...和省市的
有关
规定执行。甲方按
什么
支付乙方
病假
工资
答:
最低不能低于当地最低工资待遇支付
工伤保险赔偿需要
病假
单吗
答:
根据现行相关
法律
规定,不需要。
产假是98天还是180天
答:
按目前
的法律
规定,中国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间[1],都享受产假待遇。2012年4月18日,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》,删除了“女职工违反计划生育规定的,其劳动保护应当按
有关
计划生育规定办理,不适用本规定”的条文,意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关
法律法规
的情形,也不剥夺其...
社区医院开的
病假
条
有
用吗
答:
法律
主观:一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中,主要是看请
病假的
当事人所在的单位,对于出据诊断证明的医疗机构是否有要求,一般的县级或以上单位,都是要求县级以上的医疗机构出据的证明。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署
有关
医学...
病假
工资和医疗期工资的区别 医疗工资和病假工资
有什么
区别?_百度...
答:
一般来说,医疗期间工资和
病假
工资的主要区别在于是否支付工资。在医疗期间,用人单位需要按照
有关
标准向员工支付工资,但病假没有工资。根据有关规定,用人单位需要在
法律
确定的医疗期内支付员工的医疗工资,支付标准不得低于当地最低工资的80%。以上是病假工资与医疗工资的区别。病假与医疗期的区别 1、概念...
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