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有辞退再回去上班的吗
被公司
辞退
了还能
回去吗
答:
法律分析:员工被辞退后是不可以继续回去上班的
,因为被辞退后,用人单位与劳动者的劳动合同关系终止,双方也不存在任何的劳务工作关系,除非重新签订劳动合同的,才可以按照合同约定上班处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
被老板
辞退
后又被叫
回去
,怎么处理这个问题
答:
如果难以解决,那么建议你还是不要回去了
,因为你即使回去,过不了多久你仍旧还是会选择离职。 如果说,这个公司在行业当中处于前列位置,你在这个公司又有很好的发展,很好的薪水福利待遇等,你去外面找到类似这样的工作机会非常少,那我觉得你可以考虑回去。如果说这个公司各个方面给你的条件都是一般,你...
口头
辞退
又让
回去上班
违法吗
答:
口头辞退又让回去上班违法
。对于没有出具解除劳动合同证明的,就是属于违反法律规定的行为,而且用人单位非法解除劳动合同的,应当对劳动者按照其在公司工作年限进行经济补偿。由于法律的强性规定,劳动者要求辞职的权利得到保护,对于劳动者这种提前30天的辞职要求,用人单位没有选择权。因此,提前告知期结束后...
公司与员工解除了劳动合同又说撤销了,然后再喊员工
回去上班
合理吗?
答:
公司辞退员工不给赔偿又让回去上班不合法
。不合法处有两点:辞退员工,属于公司方面过失,应该给予员工以经济补偿,对员工发放经济补偿金。辞退员工后,出现反悔,让员工回去上班不合法,因为员工与公司的劳动关系在辞退时已经结束。法律分析不合法。公司应该给予员工相应的经济补偿。遭辞退有补偿的情况如下 ...
辞退
了还能
再回去吗
答:
法律主观:被公司辞退也还有可能再回去
。回去的前提是用人单位与劳动者协商一致重新签订劳动合同。而一般而言,在劳动关系已经解除或者终止的情况下,职工是不能回去继续上班的。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
开除的
员工还能
回来吗
答:
法律分析:如果被用人单位依法
辞退
,那劳动者就不能
再回去上班
了,除非单位同意,与劳动者重新订立劳动合同;如果用人单位只是口头辞退,且没有法定理由,建议劳动者继续上班,以免单位以此为借口称劳动者旷工而解除合同。辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被
开除
、除名程度的职工,...
被
辞退
了,又通知
回去上班
,该怎么办?
答:
1. 如果你在被
辞退
之后又接到公司让你
回去上班的
通知,建议你谨慎考虑并拒绝这一提议。2. 你目前可能还没有找到一个比之前工作更好或更理想的机会,否则你不会提出这样的问题。3. 被辞退通常意味着在你前公司的领导眼中,你是可以被替代的,价值较低的员工。即便你回去,也很可能不会有太多的发展...
公司书面
辞退
员工还能继续
上班吗
答:
员工被
辞退
后是不可以继续
回去上班的
,因为被辞退后,用人单位与劳动者的劳动合同关系终止,双方也不存在任何的劳务工作关系,除非重新签订劳动合同的,才可以按照合同约定上班处理。一、员工被辞退后还可以
回去吗
? 如果被用人单位依法辞退,那劳动者就不能
再回去上班
了,除非单位同意,与劳动者重新订立劳动合同...
公司
辞退
员工不赔偿员工可以继续
上班吗
答:
公司
辞退
员工不赔偿,员工可以选择继续上班。1、公司不能无正当理由单方面辞退员工;2、如果公司辞退员工时没有支付经济补偿,员工可以选择留下,继续履行其劳动合同;3、如果公司违法辞退员工,员工可以要求公司按照经济补偿金的双倍支付赔偿金;4、赔偿金的计算基于员工在公司
工作的
年限,每满一年支付一个月...
被
开除
后还可以
再回去上班吗
?
答:
被
公司开除
了如果自己已经成长了或改过自新了,同时原公司在了解了你的实际情况后,也表示可以重新接纳你,则你可以重新办理入职手续后就能
回去
继续
上班
了。这个,二次入职,也是有很多先例的,不过毕竟还是少数。不过不过天下之大,何处不是容身之所,又何必单恋一支花。先不提你被
开除的
原因,本身被...
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